募集要項
- 仕事内容
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1,会社の成長戦略を立案でき、目標管理を行いながら会社全体のリードを期待
・部署間をまたぐプロジェクト管理
・係数管理から戦略的な提案ができる
2,新たな発想
・従来の当社にない発想で戦略的な提案、推進することができる
- 応募資格
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- 必須
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1,外食企業(上場企業)での勤務経験、経営企画部門経験
2,経営企画部門でのマネジメント経験
・経営幹部としての自覚を持ち、業務コントロールのできる方
・係数管理を行いながら他部署への指導・提案のできる方
- 歓迎
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・経営層へ分析、経験により経営層へ提案やフィードバックを行える方
・M&Aの経験、M&A後のPMI経験
- フィットする人物像
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・自己表現を明確にでき周りとのコミュニケーションも取れる方
・常に前向きにとらえ、周囲に好影響を与えられる方
・困難時においても冷静沈着に状況判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
*残業 社内平均18時間程度/月
- 年収・給与
- 600万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、退職金制度、社内持株会
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)
住居手当:2万円~3万円(配属地による)
寮社宅:社員寮入居可(家賃月額2万7千円で家電完備)
社会保険:社会保障完備
退職金制度:有 (定年60歳 以降 再雇用制度65歳まで有)
<教育制度・資格補助補足>
・海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)
<その他補足>
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月6万2千円支給)
・レインボー休暇(年に一度7連休取得制度)+有給休暇取得義務5日間
・社員持株会制度
・ファミリーコンベンション
(年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能)
・傷病療養時の給与補償制度
- 休日休暇
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年間休日日数110日
有給休暇10日~20日