募集要項
- 仕事内容
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具体的には以下の業務に取り組んで頂きます。
■具体内容:
(1) 人事・労務 (70%)
・タイムシート管理（マネーフォワードを活用）/ 給与計算/ 保険手続き
・新規入社および退職手続き/ 住民税手続き、年末調整などの年次労務手続き
・人事・労務分野での知識共有、従業員指導
・その他、労務に関連する一般事務業務
(2) 総務 (30%)
・出張手配（上海出張・年2回の手配）/ 公式文書の捺印手続き
・オフィス備品の管理/ オフィス移転の企画および推進
・社内文化推進イベントの企画と運営
・その他、関連備品の用意と管理
将来的には人事マネージャー候補として以下の業務も担当予定です。
■人材開発業務
・新入社員のフォローアップ面談（組織の課題の抽出）
・教育/ 評価に関連する人事制度の改定策の策定と実施
- 応募資格
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- 必須
- ・3年以上の労務経験をお持ちの方
- 歓迎
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◇コミュニケーション力に長け、人間関係の構築を重視する方
◇不明なことでも、自分で調べたり、社内外の関係者に確認したりしながら、主体的に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 120日以上
