募集要項
- 募集背景
- ■新たな業務体制の構築と事業部門のパートナーとして事業実現の促進のため
- 仕事内容
-
経理部として新たな業務体制構築と、グループ全体の業務最適化・会社間コミュニケーション等の中心的存在として過去の経理業務や前例に囚われずに活躍いただくことに期待しています。同社経理部にて、経理業務（主計）を中心にメンバーと実務対応していただき、
現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で様々な業務設計にも関与頂くことを想定しています。
経理部は同社単体決算のオペレーションをメインとしながら、それ以外の業務への
業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができます。
ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットしています。
＜具体的にお任せしたい業務＞
■月次、四半期、年次決算業務における担当者としての業務（単体）
まずは上記業務を中心に実務対応していただき、ご志向に合わせて、
会計監査、税務当局対応、金融機関からの資金調達や資金管理などの
財務業務等へキャリアの幅を広げていただきたいと考えております。
※現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても
自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務の
レビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)上場企業（またはそれに準じる企業）での決算実務経験者（2年以上）
(2)会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験
(3)関連制度を論理的に理解して、それをITシステムを駆使して経理ワークフローに落とし込んでいく業務経験
- 歓迎
-
(1)ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験
(2)IT企業での業務経験
- フィットする人物像
-
・困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込んで進めていく力がある方
・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方
・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインドがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理担当
- 勤務地
- 東京都新宿区または大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩1時間）
- 年収・給与
-
■想定年収500万円～700万円
■上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
■詳細はご経験を考慮の上、規定により決定します。
＜内訳＞
基本給261,400円～
固定残業代41,300円～
その他固定手当28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
各種手当（次世代育成手当、連続有休手当など）
各種祝い金
永年勤続表彰制度
同社サービス無償利用
従業員持ち株会
団体保険
株式給付信託
その他
- 休日休暇
-
年間休日126日（2023年度）
有給休暇入社時20日付与。
バカンス休暇
記念日休暇
特別有給休暇
傷病介護積立有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、適性検査、二次面接、採否結果
- キャリアパス・評価制度
-
■年2回の人事考課
期の初めに上長と目標設定を行ない、期中に1on1などで進捗を確認し、期末に振り返りを行ないます。
期中の結果価値だけではなく、成果を出すためにどのようなプロセスによってそれを実現したのかや
そのプロセスの中でバリューの発揮が実現できていたかなど、多方面から評価を行ないます。
