募集要項
- 募集背景
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■組織強化のため
■同社の事業ビジョンや事業戦略に共感していただき、社内外に向けた教育戦略をともに推進していただける方の募集
- 仕事内容
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同社の事業ビジョンや事業戦略に共感していただき、社内外に向けた教育戦略をともに推進していただける方の募集■当部門の施策である、社内向け教育、顧客向け教育、次世代向け教育のうち、
社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。
特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を
担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。
【具体的には】
＊経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計
＊社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進
＊社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査～導入
※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験）
・事業機能において0→1のフェーズをともにに考えて行動できる方
・ロジカルシンキング＆ラテラルシンキングを使える（選択肢を幅広く考え水平思考を活用できる方）
- 歓迎
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・ITエンジニアの経験があり、セミナーやカンファレンスの登壇経験
・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験
・ご自身の専門領域で講師経験がある方
- フィットする人物像
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・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方
・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人
（インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人）
・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- テクニカルトレーナー（教育担当）
- 勤務地
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■リモートワーク中心または会社が指定した場所（東京・大阪・福岡・石狩・沖縄）
■リモートワーク中心でも、業務上必要に応じて出社を依頼する場合がございます。
（東京・大阪・福岡・石狩・沖縄）
■エントリー時もしくは面接に、働き方の希望をお聞かせください。
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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■想定年収420 万円～600万円
■上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
■詳細はご経験を考慮の上、規定により決定します。
＜内訳＞
基本給223,400 円～
固定残業代34,900円～
その他固定手当28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
各種手当（次世代育成手当、連続有休手当など）
各種祝い金
永年勤続表彰制度
同社サービス無償利用
従業員持ち株会
団体保険
株式給付信託
その他
- 休日休暇
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年間休日126日（2023年度）
有給休暇入社時20日付与。
バカンス休暇
記念日休暇
特別有給休暇
傷病介護積立有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、適性検査、二次面接、採否結果
- キャリアパス・評価制度
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■年2回の人事考課
期の初めに上長と目標設定を行ない、期中に1on1などで進捗を確認し、期末に振り返りを行ないます。
期中の結果価値だけではなく、成果を出すためにどのようなプロセスによってそれを実現したのかや
そのプロセスの中でバリューの発揮が実現できていたかなど、多方面から評価を行ないます。
