募集要項
- 募集背景
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弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。
会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、経営企画ポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
- 仕事内容
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入社後はまずご自身の経験を生かした業務でご活躍いただきます。
その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
【業務内容】
・グループ全体の経営戦略立案
・企業データ収集及び分析
・M&Aの対象企業の選定及び実行
・事業提携先の選定及び実行
・新規事業立案
【ポジションの魅力】
・若手では経験できない業務に携われる
・裁量を持って業務を進められる
・成長企業なので幅広く業務を行える
【組織構成】
経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・金融機関での営業経験（法人営業、リテール営業は問わず）
・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務、法務等の業務経験
- 歓迎
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・会計知識のある方
・英語によるコミュニケーション能力がある方
- フィットする人物像
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・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・組織のチームワークを重んじる方
・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収 500万円 ~ 800万円
月給 35万円～ 54万円
固定残業手当 82,100円 ～ 126,600円 / 月
※みなし残業時間40時間相当分
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜通勤関連＞
・通勤手当
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護休暇
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始長期休暇有り
特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
- 選考プロセス
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応募
↓
1次面接（グループ長）
↓
2次面接（経営企画部副部長）
↓
最終面接（CFO）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
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◆将来のキャリアパス例
M&Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
(1)買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー
(2)財務、経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
