募集要項
- 募集背景
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当社は商業施設運営会社向けにシステム、施設運営、プロモーションなどの各種ソリューションを提供しています
これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、商業施設という領域におけるオンリーワン企業です
多くの大手ディベロッパーと安定した取引を続け、全国の有名商業施設をバックアップしています。
新規の取引先も毎年増えており、業績は右肩上がりです。
寄せられる依頼に応えていくためにPMOを新規設立します。
- 仕事内容
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システムの導入や販促企画、オペレーションサポートなどあらゆる面から商業施設の運営を支えている当社にて、【具体的な業務内容】
自社サービスであるテナント統合管理システム『MallPro』のPMO業務をお任せします。
・システム開発チームやシステム導入チームと連携し、QCD向上実現に向けたプロセスの構築やドキュメント標準化業務
・品質管理チームと連携し、システムリリースに向けての「指標・基準」の策定および運用監視業務
・PMと連携し、プロジェクト進行におけるアドバイスとサポート業務
《仕事の魅力》
弊社初のPMOポジション採用のため、裁量を持ちながら、主導していけます。
また自社で要件定義から開発まで一貫して行っておりますが、開発プロセスや各種フォーマットなど未整備な部分も多いため、ご自身の想いや理想を実現しやすい環境で働くことができます。
《入社後のイメージ》
◆入社後：業務知識や開発プロセスの現状を把握していただきながら、関係者との各種調整やプロジェクト進行管理をサポートいただきます。
◆入社1年後：担当プロジェクトに関して、PMOおよびプロフェッショナルとして独り立ちしていただきたいと考えております。
◆入社2年後：社内システム部門全体をPMOとして牽引いただきたいと考えております。
《「MallPro(モールプロ)」とは》
商業施設の運営管理者(不動産会社)が利用するグループウェアです。
当社ではSC向けに各種オペレーションサポート業務のアウトソーシングサービスも提供しており、そこで得られた実業務を熟知したノウハウと、業務目線で考えられた機能をシステムへ反映しています。
売上管理・GW・分析の3つの機能をワンパッケージ、且つASPで提供しており、クレジットや電子マネーに代表される各種決済手段のデータと汎用的な連携が可能となっています。
《開発環境》
環境：オンプレ（Linux）
言語：Java、DB：PostgreSQL
※ウォーターフォールでの開発ですが、アジャイル的な開発へ移行を検討中です。
- 応募資格
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- 必須
- ・WEBシステム開発でのPMO業務経験
- 歓迎
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・多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとれる方
・周囲と協調しながら業務ができる方
- フィットする人物像
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主体性を持ち、メンバーとも協調しながらプロジェクト推進できる方。
突出した開発スキルまではなくとも、プログラマに適切な指示を与えられ、障害調査なども行える方。
前向きな対応が行える方。成長意欲の高い方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）
- 勤務地
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■東京本社
東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル3階
【アクセス】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A2出口より徒歩10分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」4b出口より徒歩10分
■大阪支社
大阪市中央区道修町３丁目１番６号 K. シオノビル３階
【アクセス】
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅11番出口より徒歩3分
大阪メトロ堺筋線 北浜駅6番出口より徒歩5分
京阪本線 淀屋橋駅19番出口より徒歩5分
■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号 NEWNO・ザイマックス博多駅前ビル7階
【アクセス】
JR・地下鉄「博多駅」博多口より徒歩5分
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準勤務時間8時間/コアタイム11：00~15:00）
- 年収・給与
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年収：450万円～800万円
月給：32万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回
※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給（1月）・賞与年2回（6月・12月）※年俸者対象外
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度・資格取得お祝い金制度
副業可（社内規定あり）・再雇用制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
└保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場
└レストラン・バーの利用補助
└直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助
└メンタルヘルス対策セミナー
- 休日休暇
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年間休日125日以上
完全週休二日制・土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始・慶弔・その他
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI→二次面接→内定
