募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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事業の戦略立案と実行を担う中枢組織であるマーケティング部に所属し、自社で運営するホテル事業の戦略立案～実行を行います。事業の戦略立案と実行を担う中枢組織であるマーケティング部に所属していただきます。
ビジネスを取り巻く環境に対して適切な分析を行い、正しい状況把握から課題を定義し、社内外のステークホルダーとの合意形成の中で方針や施策を決定し実行していただきます。
■戦略立案・実行
ビジネスとして結果を出すための短期的視点と、事業を成長させる長期的な視点から、事象を分析し取り組むべき課題を定め、チームとしてアクションプランを定めて実行する。
得られた結果から次なる課題を見定め、必要に応じて社内外の関係者に合意を取り付けながら、ビジネスを成功に向けて力強く推進してゆく。
・ ビジネスを取り巻く環境に対して適切な分析を行い、正しい状況把握から課題を定義する
・ 課題に対し様々な側面から複数の達成シナリオを描き、論拠に基づき方針を決定する
・ 結果に対する適切な分析から改良改善策や追加投資、撤退等の方針を提示する
・ 社内外のステークホルダーとの合意形成の中で方針や施策を決定し実行する
■マネジメント
メンバーの個性を尊重を尊重しつつ、難易度の高い課題に対し積極的に取り組ませ、各員に対して結果と成長をコミットする。
常にメンバーの能力と状態を気にかけ適切な業務分担と労務管理を行い、公正で透明度の高い評価を実施する。
・ メンバーの多様性を受け入れ、業務を通して各人のスタイルに合った成長を実現させる
・ 難易度の高い課題に対し自ら積極的に挑戦し、チーム全体をモチベートする
・ メンバーに対する適切な労務管理と透明度が高く公正な評価
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・抽象的かつ難易度の高い課題に対して、現状分析と打ち手の考察ができる論理的思考力とマーケティングスキル
・複数の関係者の意見を傾聴し真意を正しく理解した上で統合調整できる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1H）
※残業時間は月平均に均すと20時間程です。
- 年収・給与
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600万円 ～ 899万円
※賞与：2回（2ヵ月分想定）を含む
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限月額40,000円）
・定年：65歳
- 休日休暇
- 完全週休二日制
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→SPI適性検査→最終面接→内定
