募集要項
- 募集背景
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キャシュモグループは、業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指しています。
「良い会社を増やし 日本を元気に」というミッションのもと、現在は顧客社数 300社、従業員数 55名ですが、2026年にお客様数1,000社、従業員数250名の事業拡大に向けて急成長中です。
事業拡大フェーズのため、各ポジションで積極採用しております!!
- 仕事内容
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経営・バックオフィス業務でお悩みのお客様へヒアリングをおこない、課題解決に向けたソリューション提案を行います。【職務概要】
中小企業のバックオフィス業務を支える”BPaaS”事業を展開しているキャシュモグループにて、
人材不足や業務効率化の課題に対し、クラウドベースのソリューションやコンサルティングサービスをご提案いただきます。
【主な業務内容】
■業務課題や経営課題のヒアリング
■業務設計及び運用支援とキャシュモサービスのご提案
■契約締結クロージング、サービス部門への引継ぎ
下記業務は過去の経験や適性・希望に応じて、お任せさせていただきます。
■クライアント向けのセミナー等イベントの企画・運営
■マーケティング戦略の立案及びツールの選定
■各種マーケティングキャンペーンの企画、実行
提案の内容としては、キャシュモで提供している、経理代行、税務顧問、労務顧問、財務コンサルティング、クラウド・DX化支援をお客様の課題に合わせてコンサルティング・ご提案するお仕事です。
契約後に関しては、社内のサービス担当へ引継いでいきます。
★現状リード・案件の獲得に関しては、マーケティング部が行っていますので、新規のTELアポや飛び込みなどはございません。そのため、各担当のお客さまにしっかり時間を使えるので、より質の高いご提案をしていただけます。
※今後の営業戦略により変更あり
【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合がございます。
【この仕事で得られるもの】
■お客様のニーズを把握し解決するという、コンサルティングセールスならではのやりがいがあります。
■自由な発想で新しいセールスの仕組みを作り上げていただくことが可能です。
■お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。
■提案先は、経営者となりますので、ご自身の営業スキルを高めることができます。
【社内の雰囲気】
現在の従業員は社員、パート社員、インターン生など含め総勢約60名。
若手社員から時短勤務中の子育て中のパート社員、志の高いインターン生まで幅広く活躍中。
年齢・役職関係なくフラットな環境で、平均年齢はなんと32歳。
子育てへの理解もあり、明るく何事も相談しやすい環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件（MUST）
■SMB（中小企業）向けの無形商材の営業経験のある方
■経営者・代表者に直接アプローチできるコミュニケーション能力・経験のある方
■自走できる能力・経験・意欲のある方
- 歓迎
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▼望ましい要件（WANT）
■マネーフォワードの利用経験のある方
■Saas/BPaaS領域での実績・やる気のある方
■業務効率改善に対する強い関心と知識のある方
■アライアンス構築能力のある方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 勤務地
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■赤坂本社 東京都港区赤坂5丁目2-20 赤坂パークビル 19階
└東京メトロ各線「赤坂駅」3b出口徒歩5分
└東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」10番出口徒歩10分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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【給与】
年収 450万円 ～
（月給支給：375,000円 ～ ※年収の12分割）
※月給総額には、以下の一律手当および固定残業代が含まれます。
・生涯設計手当：55,000円／月（全員に一律支給 ※確定拠出年金の掛金等に充てることが可能です）
・固定残業代：月40時間分（88,444円～）。超過分は別途支給。
【昇給】
年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■服装自由
└カジュアルな服装やスーツでの出社もOK
■社用携帯貸与
■資格取得・報奨金制度
└試験当日は【有給の試験休暇】を取得可能！
└士業登録費・年会費は【会社が全額負担】します（※規定あり）
└試験合格でお祝い金を支給！
■定期健康診断
■テーマパークチケット割引（社会保険加入者のみ）
■社食サービス
■企業型確定拠出年金制度あり（選択制）
※一律支給される「生涯設計手当（月55,000円 ※月給に含む）」を活用して、ご自身で資産形成（確定拠出年金への積立）を行うことができる制度です。
- 休日休暇
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★年間休日122日★
■土日休み
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK！
- 選考プロセス
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0.カジュアル面談（場合により実施）
1.書類選考
2.一次面接＋適性検査
3.二次面接または最終面接
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
#入社時期は相談可能
