募集要項
- 募集背景
- 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。
- 仕事内容
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■業務内容
・弊社の事業で活躍するパートナー整備士と向き合い、整備士の体験を最適化することを最前線でリードいただきます。
・事業の核として業務管理に使用する「整備士アプリ」を中心とするプロダクトの改善を行っていただきます。
・整備士に関わるオペレーションや業務フローの構築や改善をリード頂きます。ノーコードツールを使用するなど、目的の実現のために多様な手段を検討し、導入までの実行を牽引いただきます。
■ポジションの魅力
・当社事業の成長に向けたコアの業務であり、今後の成長に最も中心の立場から関わりリードすることができます。
・当社は完全内製の開発体制を持っているため、改善に向けたPDCAサイクルを高速に回すことができます。
・プロダクト開発からオペレーション運用まで、幅広い領域でソリューションを提供できます。
■当社について
当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・顧客に向き合って一次情報を収集し、課題をヒアリングしたご経験
・要件定義を行い、プロダクトもしくは業務フローの改善に取り組んだご経験（業界は問いません）
- 歓迎
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・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方
・HubSpot等のCRMツールや各種ノーコードツールの設計＆運用経験
・一次情報に触れ、解像度を徹底的に高められる方
- フィットする人物像
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・弊社の事業・ミッションへの共感
・産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方
・チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方
・仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方
※必ずしもプロダクトマネージャーの実務経験がなくても大丈夫です
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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106-0032 東京都港区六本木3-1－17 第2ABビル 6F
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分
都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00）
標準労働時間8時間
テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 1000万円
■内訳
月給制（想定年収/12ヶ月分）
※想定年収が600万円の場合
・月給：500,000円
・固定給：382,000円
・みなし残業代（40時間）：118,000円
・月40時間を超える残業代は追加で支給
■昇給
あり
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■福利厚生
・通勤手当支給（上限有）
・副業可（申請制）
・PC支給
・技術書費用会社負担
・ウェルカムランチ制度
・自社サービスの従業員割引
・オフィス内にフリードリンク
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接 or オファー面談
