募集要項
- 募集背景
- 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。
- 仕事内容
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■業務内容
・法人顧客とのリレーションを強化し、サービス領域拡大を支えるオペレーション体制を構築
・全国500人を超えるパートナー整備士の業務品質を担保する仕組みづくり
・非連続的な事業拡大のための課題を抽出し、仕組みや内製プロダクトへ落とし込むための要件定義
■ポジションの魅力
・当社コア事業のサービス品質を担保し、事業拡大に向けた基幹機能をリードできます。
・社内エンジニアと連携して PDCAを高速で回し、スケーラブルなオペレーション構築に取り組めます。
・現場オペレーションを通じて課題を抽出し、顧客/ユーザーへの価値提案まで一貫して取り組むことを通じて、自動車整備業界の変革にチャレンジできます。
■対象市場について
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
■当社について
当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・自動車業界での実務経験3年以上、もしくはそれに相当する業界知識
・法人顧客折衝、もしくは大企業での部門間折衝の経験
・オペレーション業務の設計、もしくは標準化・効率化の経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・事業会社、R&D組織での開発・設計業務
・QCDやQC手法に基づいた業務改善
・データ分析に基づく課題抽出
・KPI設計、モニタリング運用
- フィットする人物像
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・Seibiiの事業・ミッションへの共感
・産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方
・チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方
・仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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106-0032 東京都港区六本木3-1－17 第2ABビル 6F
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分
都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00）
標準労働時間8時間
テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 900万円
■内訳
月給制（想定年収/12ヶ月分）
※想定年収が500万円の場合
・月給：416,666円
・固定給：318,666円
・みなし残業代（40時間）：98,000円
・月40時間を超える残業代は追加で支給
■昇給
あり
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■福利厚生
・通勤手当支給（上限有）
・副業可（申請制）
・PC支給
・技術書費用会社負担
・ウェルカムランチ制度
・自社サービスの従業員割引
・オフィス内にフリードリンク
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接 or オファー面談
