募集要項
- 募集背景
- 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。
- 仕事内容
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■業務内容
カーオーナーに対し、弊社のサービスをご利用いただけるようご案内をしていきます。また、オペレーションの問題点を炙り出し、改善に向けた仕組み作りまでをお任せします。
具体的には、プロフィットセンターになるようなチームの組成、対応方針やマニュアルの策定、失注分析、対応の改善、ヘルプページ改善、カスタマーボイスの収集と改善策構築
ジュニアメンバーの育成や定着に向けたマネジメント業務を行って頂きます。
■ポジションの魅力
・当社では、顧客に向き合って解像度を高めることを非常に重視しております。当ポジションは最もお客様の声に向き合える業務であり、当社の事業成長において極めて重要な役割を果たせます。
・当社の成長に向けては、この業務における仕組み化が重要であり、それを担えます。
■対象市場について
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
■当社について
当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・セールス経験
・KGI、KPI設計を解像度高く実行した経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・ITサービス営業の経験
・データ起点で問題発見と課題解決の経験
- フィットする人物像
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・カスタマー・ファーストの精神を体現できる方
・現状のオペレーションを正しく理解し、仕組みによる改善を行える方
・チーム作りにも積極的に関わり、メンバーをモチベートし、巻き込める方
・Seibiiの事業・ミッションへの共感
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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106-0032 東京都港区六本木3-1－17 第2ABビル 6F
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分
都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00）
標準労働時間8時間
テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 800万円
■内訳
月給制（想定年収/12ヶ月分）
※想定年収が600万円の場合
・月給：500,000円
・固定給：382,000円
・みなし残業代（40時間）：118,000円
・月40時間を超える残業代は追加で支給
■昇給
あり
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■福利厚生
・通勤手当支給（上限有）
・副業可（申請制）
・PC支給
・技術書費用会社負担
・ウェルカムランチ制度
・自社サービスの従業員割引
・オフィス内にフリードリンク
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接 or オファー面談
