募集要項
- 募集背景
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採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし
新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。
採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、
そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら
市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。
更に採用スピードをあげていく為に、人事採用チームの組織強化を行います。
- 仕事内容
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関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。まずは採用を中心とした業務をお任せします。
また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。
ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。
●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）
∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング
∟母集団形成や面接、及び面談の実施
∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築
∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析
●入職者対応
∟入職者に向けたオリエンテーションの実施
∟雇用契約書の作成
∟入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）
- 応募資格
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- 必須
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◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
◇中途採用業務経験、または派遣採用経験1年以上
- 歓迎
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◇雇用契約書等の労務書類作成経験のある方
◇無形商材の営業経験がある方
- フィットする人物像
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◇採用業務に広く関心をお持ちの方
◇変化に柔軟で、スピード感を持って行動出来る方
◇課題発見から問題解決まで一貫して取り組める方
◇他部署とのコミュニケーションに楽しみを見出せる方
- 雇用形態
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■正社員
※入職後6ヶ月は有期雇用契約（期間中は契約社員となり、月給はマイナス3万円となります。）
- ポジション・役割
- 人事採用担当
- 勤務地
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■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F
- 勤務時間
- 10：00-19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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■ご自身のワークライフバランスに合わせて年間休日の選択が可能です。
∟年間休日110日：4,000,000円～5,540,000円（月給300,000円～420,000円）
∟年間休日120日：4,000,000円～5,113,200円（月給296,600円～388,600円）
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
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■年間休日：110日（月9～10日・シフト制） / 120日（土日祝）※選択式
■その他休日・休暇：※各規定あり
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
WEBレジュメをもとに、書類選考を行います。
※履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
▼面接（1～2回）
履歴書・職務経歴書を面接時にご持参ください。
※対面面接を予定しております。
▼内定・入社
面接日・入社日はできる限り考慮します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
