募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次）
・有価証券報告書の開示業務など、まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのマネジメント・サポートもお願いいたします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていただきます。ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社で５年以上経理業務or会計事務所で５年以上勤務
マネジメント経験者（必須だけど経験年数不問）
連結決算の知識有
- 歓迎
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グループ会社との折衝があるため交渉力のある方
ベンチャー気質がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
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9：00～18：00
※実働： 8時間
※休憩時間： 60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～750万円
※ご経験とスキル、現在年収をもとに決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
◆各月に年収の1/12、年度の業績を勘案して6月にインセンティブを支給
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（6か月定期券分の支給/月※上限あり→50,000円）
残業手当（固定残業分の超過時に支給）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
各種専門書籍購入費全額補助
無料コーヒーサーバー
研修制度、社員持株会制度、表彰制度
慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度
ストックオプション（一部従業員利用可）
◆勤続1年以上が対象、貢献度により支給
◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日： 125日
≪休暇≫
GW、夏期2日、年末年始、慶弔
有給（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）※有給取得率70% ／有給推奨日有
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫
書類選考 → 一次選考（WEB）→ 適性検査（自宅）&面接（１～２回：対面）→ 内定
≪WEB面接≫
対応可→（Teams）
