募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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現在、管理しているゴルフ場に対して、下記の内容を実施していただきます。
品質管理：当社が管理するコース品質状況を確認。
顧客対応：当社が請け負っているコースへ訪問しキーマンからのヒアリング。
請負金折衝：毎年、更新に伴う請負金の折衝。
工事提案：品質向上のための改造提案。
新規営業活動：新規コース管理受注に向けた活動。
※既存の営業3名で、1年に1コースづつ増やすイメージです。
＜入社後の流れ＞
ゴルフ場でコース管理業務を１～２年程度経験しながら、上司と同行のもと上記の業務を習得していきます。
研修期間中は愛知県・岐阜県のゴルフ場への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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ゴルフ場関係の業務に携わったことがある方（ゴルフ場支配人やゴルフ場納入業者など）
- 歓迎
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ゴルフ場経験は浅いが、人と接することが好きな方
ゴルフ練習場で営業の経験がある方
一度、ゴルフ場業界から離れたが、再度働きたい方
経験者で遠方からでも移住して働きたい方
ゴルフ業界に勤めており、マネジメント業務に興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間最長1年（試用期間の間は契約社員として雇用。その後は正社員として雇用します。※賃金の変動はありません)）
- 勤務地
- 名古屋市内, 西尾張, 東尾張, 知多, 西三河, 東三河, 西濃, 中濃, 東濃
- 勤務時間
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8：30～17：00
※実働7.5時間
※休憩60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月30時間）
- 年収・給与
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《想定年収》
年収500万円～650万円
※スキルや経験に応じて給与を決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（27円/ｋｍ※上限なし 原油情勢に応じて半年ごと単価見直し）
家族手当、残業手当
制服貸与
育児休暇制度
介護休暇制度
ゴルフプレー補助あり（通常より安くゴルフを楽しめます）
資格取得支援制度（重機や芝草管理資格）
家族手当（配偶者12,000円/月、子は1人につき2,000円/月）
退職金制度、財形貯蓄制度
社員持株会制度、表彰制度、慶弔見舞金制度
福利厚生倶楽部によるホテルなどの割引、職員階の映画や野球観戦などの割引チケット
借上社宅制度有り（実家から通勤不可な場合。単身、家族、単身者対応）
- 休日休暇
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≪休日≫
試用期間中は月８～９日休み（シフト制）※土日祝の休日の取得もOK！※連休取得も可能です！
本採用時は週休2日制（土日）、祝日
年間休日： 126日
≪休暇≫
夏季・冬季休暇あり、有給（入社半年後10日付与）
リフレッシュ休暇制度（30・40・50・60歳時 ※取得条件有）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）→ 内定
≪WEB面接≫
対応不可
