募集要項
- 仕事内容
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ヘルスケア事業製品を対象とした安全規格、EMC、無線規格対応を担当頂きます。
【業務内容詳細】
・ヘルスケア事業における製品における各国安全規格対応と管理を行う専門部隊に配属となります。
・チーム内では、下記3つの規制別で業務を分担しており、今回ご経験に応じていずれかの分野を対応頂きます。
●国内外の最新安全規格・EMCへの対応
●無線規制への対応
●規制対応に向けた各国規制の監視と対応、社内行政(開発部門への情報共有など)
※外部機関や自社関連部門とのコミュニケーションが多いため、丁寧かつスムーズな応対が求められます。
※担当業務については、本人適性などを考慮します。
※中堅メンバーとして実務を担当していただきますが、将来的にはマネジメントへのステップアップの可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
・電気製品の安全規格関連の業務経験(安全規格・EMC・無線)
- 歓迎
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・TOEIC 600点以上
・医療機器の開発経験
・外部認証機関との協業による認可取得経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都日野市
- 勤務時間
- 08:30~17:10
- 年収・給与
- 450 万円~900 万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)、共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)施設(独身寮、体育館、グラウンド など)
<退職金・年金制度>
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。
<教育制度・資格補助補足>
キャリアデザイン研修、専門別研修、e-learningなど
※自己申告制度あり
<諸手当>
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当(支給条件あり) など
- 休日休暇
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■休日休暇
【年間休日数:125日】(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか