【収益不動産開発】《ソーシング即戦力》■不動産取得後の開発推進～出口までのソーシングをお任せします。の転職・求人情報 23758610

募集要項

募集背景: 【募集背景】
■体制強化に伴う増員募集です。

仕事内容: ■開発第1部・2部における開発推進の即戦力として主に収益不動産開発における事業企画提案、用地取得および取得後、施設のコンセプト検討企画立案その他付帯業務のプロジェクトマネージャーを担って頂きます。
《収益不動産における用地取得（ソーシング）における即戦力社員として以下業務に従事いただきます。》

【具体的には…】
■収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

【組織構成】
・開発企画第 1 部・・・4 名
部長（40 代）、統括 MGR（40 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
・開発企画第 2 部・・・4 名
部長（40 代）、統括 MGR（30 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
・CRE ソリューション部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名

応募資格

必須: ＜MUST 条件＞
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方

◆応募に必要な資格：(1)宅建資格を有し、かつ(2)大卒以上
［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。（地域限定採用等はありません）

歓迎: ＜WANT 条件＞
・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方

募集年齢(年齢制限理由): 27歳～49歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: ■正社員
※試用期間/有

勤務地: 《東京本社》
■住所：東京都千代田区有楽町（東宝日比谷プロムナードビル 7 階)
■アクセス：JR有楽町駅徒歩1分

勤務時間: ■9時15分～17時30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）

年収・給与: 《給与形態/月給制》
■想定年収/1,000万円～2,000万円程度（これ以上は応相談）
※給与は年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与/年2回
■諸手当/通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種制度：
※資格取得・維持補助制度
※ベネフィット・ワン
※社内図書館
※従業員用ドリンクサーバー
※予防接種費用補助
※定期健康診断費用補助
※メンタルヘルス・カウンセリングサービス
※セカンドライフ支援制度
※社宅制度
※テレワーク
※モバイルワークオフィスサービス利用

休日休暇: 《年間休日120日程度》
■完全週休2日制（土日）祝
■その他休暇：
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他

選考プロセス: ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
《社会の変化に対応できる新しい感性とチャレンジ精神をもったデベロッパー》
■ＭＣＵＤは投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え、開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく、常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し、不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。
《他デベロッパーとの違い》
(1)同社グループの国内唯一のデベロッパー。
用地取得・開発・機関投資家など、同社グループの有効なネットワークを駆使した開発が可能。
(2)設立してまだ歴史の浅い会社です。これから一緒に会社を成長させ、新しいことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。
(3)既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのがＭＣＵＤの特長です。

設立: 2002年9月（2007年5月三菱商事都市開発株式会社み商号変更）

資本金: 7億円

従業員数: 124名（2022年6月1日時点）

【収益不動産開発】《ソーシング即戦力》■不動産取得後の開発推進～出口までのソーシングをお任せします。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月14日～7月27日）

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