募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人材面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
- 仕事内容
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好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していく予定です。採用の成功が成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集です。勤務地：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
雇用形態：正社員 試用期間3ヶ月
配属部署：コーポレートDiv 人事グループ
部署社員数：3－4名
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から30代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。
【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人材面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
【職務内容】
まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談～クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
【キャリアパス】
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれか必須
・人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可）
・人材業界で数字目標を持って就業されていたご経験
- 歓迎
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【求める人物像】
・視座高く目標を追求できる方
・目の前のことコツコツ実行できる方
・採用業務経験のある方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員 試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- コーポレートDiv 人事グループ メンバー
- 勤務地
- 勤務地：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
- 勤務時間
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勤務時間：
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有（月/20h位を想定）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円位 月給制 月/34万円～50万円位
□昇給：年2回（6月、12月）
□賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分
- 待遇・福利厚生
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□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□交通費支給(上限2万円/月)
□時間外手当（固定残業（45h）超過分を追加支給）
□書籍購入手当
□保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
- 休日休暇
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休日・休暇
【年間休日125日以上】
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
※キャリアアドバイザーは月1回ローテーションで、
土曜日に出勤することがございますが、その場合
平日に代休取得となります。
□夏季休暇
□年末年始休暇
□GW
□有給休暇
□慶弔休暇
□リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接プロセス：面接プロセス：3回を予定（適性あり）
