募集要項
- 募集背景
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部門、チーム強化のための採用です。
より広範囲に自社の製品、取り組みをPRしていきたいと考えており、コンテンツマーケティングを担って頂きます。
セキュリティであり、各種サイバー攻撃が多くなっている中で仕事やプライベートで安心にコンピュータ、インターネットを使うことを目的としたものなど、人々の生活に近しい部分をコンテンツを制作していきます。
大変環境の良い会社であり、長期でキャリアを作っていくことができます。
※同社にはこれまで、10名以上の候補者を紹介してきています。
情報を多く持っていますので、有利に選考を進めることができます。
- 仕事内容
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企業ブランド向上を目的として多岐にわたるコンテンツマーケティングをリードする役割を担っていただきます。リーダー候補として、裁量を持って、様々な業務に取り組んで頂きます。・マーケティングコンテンツの制作
※企業紹介コンテンツ、企業実績/営業支援資料（WEB、PPT等）
・英文ローカライズ業務の最適化（機械翻訳基盤の管理、グローバルコンテンツの翻訳/レビュー）
・社内コミュニケーション戦略の立案・実施
※社内イントラの改善・運用、社内コミュニケーション（メール、ブログ、勉強会）の実施
・活動のKGI/KSF/KPIの策定・評価・改善
・報告書作成および社内プレゼンテーション
企業紹介コンテンツや営業支援資料などの対外コンテンツマーケティング、自社内の情報伝達促進のための社内コミュニケーション、グローバルチーム発行の英語コンテンツの国内展開が主業務となります。
営業や他マーケティンググループなど社内関係各所と協業しながら、セキュリティ市場の動向や会社の方針に基づき、新しいマーケティング戦略を主導していただきます。
■配属組織
コーポレートマーケティング本部 マーケティング戦略部
ブランディングやコンテンツマーケティングを主活動として顧客エンゲージメントの上流における戦略的コミュニケーションを実施し、ビジネスに貢献しています。
【目指しているビジョン】
サイバーセキュリティの技術力と戦略性を活かして、セキュリティプラットフォーマ―として認知獲得やブランド力の向上を目指しております。
過去の実績やまだ世に十分に知られていない分野において、XDR・リスクマネジメント等のキーワードをもとにコンテンツマーケティングを今後さらに浸透させていく必要があります。
【ポジションの魅力】
ビジネスの方針に沿ったコーポレートマーケティングの全体の戦略を描いていただく為、社内外へ非常に大きな影響力を与えることができます。
また日々の業務で論理的思考力・コミュニケーション力・英語力を磨くことができる、マーケティングチームの「参謀」的なポジションです。
ご自身が携わったコンテンツが新聞記事や広告等、社外問わず国民へ広く周知されることで、サイバーセキュリティの観点で社会貢献性のある重要な役割を担っています。
将来は本人の志向に応じて、多様なキャリアパスが選択できます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBマーケティング経験5年以上
・読み書きレベルの英語力（※英文ローカライズ業務がございます）
・サイバーセキュリティに関心・興味のある方
- 歓迎
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・ピープルマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験（規模は問いません）
・MA（マーケティングオートメーション）ツールの使用経験
・IT、ネットワーク、サイバーセキュリティに関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・様々なステークホルダーとの柔軟なコミュニケーション能力
・論理的な思考力
・適切な視座、複眼的な観察力をもち、課題を捉えた上でPDCAをまわせる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスペシャリスト
- 勤務地
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東京都
※リモートワークを推奨しています。
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～15:00）
- 年収・給与
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700～1,000万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（課長）
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2次面接（部長）
↓※2次、3次を同時に実施
3次面接（本部長、人事）
↓
オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
