募集要項

仕事内容: 不動産業界最長21年連続で増収増益を達成
年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境
第二新卒歓迎、賃貸管理・賃貸仲介経験者優遇
仕事内容
■入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理
賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。

【具体的な内容】
・入居者の募集に関わる業務
・新しい管理物件の獲得
・入退室に関わる業務
・家賃の集金、敷金の積算など
・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務
・オーナー様との各種交渉　など

【入社後の流れ】
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。

【働き方】
年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。

応募資格

フィットする人物像: ・自らの仕事に誇りを持って取り組める方
・状況の変化に迅速に対応できる方
・事業を自ら導いていこうとする気概、積極性のある方
・周囲の理解を得て、仲間を巻き込んで業務に携われる方

年収・給与: 想定年収：450万円～700万円

月給：28万円以上（一律手当を含む）
（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給：年2回
賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与　※過去実績合計で3.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【手当】
◆通勤手当：上限月30,000円
◆家族手当：扶養する子供1人につき5,000円
◆住宅手当：同社規定による
◆寮社宅：同社規定による（半額負担等）※23区内の物件
◆社会保険：健康保険：東京不動産業健康保険組合

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限有り）
◆各種資格手当（5,000～30,000円）
◆家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
◆住宅手当（条件あり）
◆社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
◆海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
◆保養施設（軽井沢）
◆各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
◆インターバル制度（11.5時間以上）
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆ウォーターサーバー設置
◆スマホ貸与
◆ノートPC貸与（リモート用・外出用）
◆野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ

【定年】
60歳、再雇用制度あり

休日休暇: 年間休日125日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■週休二日制：土日の出社は月に1～2日程度　※振替休日有
■夏季/冬季休暇：各9日程度
■慶弔休暇
■有給休暇

会社概要