募集要項
- 仕事内容
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【ヘアケア業界大手／人事企画業務の施策立案・実行を担当】1. 人事コア制度（等級・報酬・評価）の再構築における企画立案、運用、推進
■ミッション：ヘアケア業界大手の株式会社スヴェンソンの人事制度・施策の運営を通じて、社員および組織の成長を支援する業務です。
2. HRM（タレントマネジメントシステム含む）の仕組み構築、運用、推進
3. エンゲージメント向上施策の企画立案、運用、推進
■主要業務：
1. 上記ミッションにおける各種実務（企画立案および可視化、社内ステークホルダー、カウンターパートとのディスカッション、調整、その他アドミニストレーション全般）
2. 人事DXの運用実務
■組織構成：
グループ総務人事部 / 人事制度企画チーム（50代チームリーダー1名、50代1名、40代1名：計3名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
◆事業会社における人事業務経験（年数不問）
◆人財系の商材（タレントマネジメントシステムなど）を扱う事業会社における企画営業経験
◆コンサルティングファームにおける人事制度導入または改定プロジェクトへの参画経験（リーダーではなく、メンバーとしての経験で可）
◆人材紹介または派遣会社における営業経験
- 歓迎
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・タレントマネジメントシステム（ツール）の導入経験
・等級・報酬・評価制度のいずれかの導入に関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の雇用条件の変更なし)
- 勤務地
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東京都港区赤坂
〈アクセス〉
・東京メトロ銀座線 溜池山王駅 下車(13番出口) 徒歩1分
・東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 下車(3番出口) 徒歩1分
・東京メトロ日比谷線 神谷町駅 下車(4番出口) 徒歩8分
■週2～3日リモートワーク可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
(休憩60分)
■残業：全社平均月4.7時間
※週2～3日リモートワーク可
- 年収・給与
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年収： 400 万円 ～ 600 万円
月収： 25万円 ～
※給与はご経験、ご希望に応じて応相談
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保障完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給 （上限10万円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：支給要件：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳迄）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内層別研修制度
・社外オープンセミナー派遣
＜その他補足＞
■産休・育休制度・時短制度
■出産祝金、出産育児一時金、弔慰金ほか
■在宅勤務手当
■優秀社員表彰制度・永年勤続表彰制度
■リフレッシュ補助金
※各種規定あり
- 休日休暇
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年間休日 119 日
週休二日制(公休制：原則土日休み)
