募集要項
- 仕事内容
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当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。
業務経験と業界知識を活かして、SEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、地域社会に貢献できる組織を目指しておりてます。
＜案件例＞
例）システム標準化プロジェクト
・上流対応（システム分析／基本・詳細設計 結合・総合テスト）
・マネージメントリーダ（チームまとめ役）
・顧客PMとの調整役・技術リーダー
例）NWインフラ強靭化プロジェクト
・NW設計、ベンダコントロール
・プロジェクト管理、トラブルシューティング
例）自治体フロント業務
・自治体CIO補佐等PMO業務
・POC案件の支援
・自治体デジタル化に向けたサービス企画
- 応募資格
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- 必須
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◇必須
・SE～PMまたはPMOの経験
-上流対応（システム分析／基本・詳細設計／結合・総合テスト）経験
-マネジメントリーダ（チームまとめ役）経験
-顧客PMとの調整役経験
- 歓迎
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◇歓迎
・自治体向けプロジェクト経験
・地方自治体での情報化推進課部門での業務経験
・ITベンダーで総合行政PKG経験のある方
・ITベンダー側として職員接点がある方（運用サポート、プロジェクト補佐）
・自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験（住基NET、LGWAN関連知識）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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４０代～５０代の方を希望します。
※６０才以上の方でも契約社員雇用が可能です。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月（その間待遇に変更はありません）
- 勤務地
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主な就業形態は各拠点のクライアント企業での常駐勤務となります。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
◎月平均残業時間／12.5時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給
- 年収・給与
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想定年収：500万～800万以上（残業込み）
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり
【諸手当】
通勤交通費支給
資格手当(約90種類）
残業代100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
配属手当
テレワーク手当
【資格手当】
基本情報技術者試験:1万円/月
プロジェクトマネージャー試験:3万円/月
Oracle認定 Javaプログラマ試験:シルバー7千円/月
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、寮社宅制度、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、社内研修、通信教育補助、自己啓発支援、帰省旅費補助、転勤赴任一時金、引越費用補助、慶弔見舞金、社内外講習補助、図書購入補助
社外技術研修参加費、勉強会講師料
【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】
通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり
家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2～3万）
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、社内承認を得ての実施となります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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・書類選考・適性検査（※所要時間10分程度）
・一次面接
・適性検査（コンピューター適性能力検査）
・リファレンスチェック※面接案内時にお伝えします
・二次面接
・内定
- キャリアパス・評価制度
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■充実した研修制度
人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■CDA（キャリアデザインアドバイザー）
エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
