【デベロッパーの最高峰】分譲マンション開発の品質管理（クオリティマネジメント）の転職・求人情報 23721053

募集要項

仕事内容: デベロッパー業界最高峰の同社にて、今までの知識・経験を存分に活かしてください！

【業務内容】
分譲マンションデベロッパーにてクオリティマネジメントをお願いします。
設計段階から参画し、施工・竣工までのマネジメントです。

〇設計段階
・設計時のキックオフにて全体的なプロセスやスケジュールを管理し、品質が保てるよう設計会社と同社の基準についてすり合わせを行います

・基本設計、実施設計において同社の基準の品質チェック
安全性、機能性、基本性能が確保されているか。また新しい取り組みの際の不具合など様々な観点からチェックしていきます。

〇施工段階
・施工、着工時のキックオフにて全体プロセスの確認と、品質が保てるよう施工会社と同社基準についてのすり合わせを行います
・各種工事
着工から竣工までの、各家庭で施工会社の自主検査と監理者検査の後、自らが現場に出て品質管理項目のチェックを行います。

〇竣工段階
・目に見える完成度の確認
床、壁、天井に傷や汚れ、シミがないか、仕上げに関して確認を行っています。
お客様と同じ目線に立ってチェックしていきます。
・目に見えない完成度の確認
機器の取り付け状況、設備機器、外構、セキュリティなど、総合的な視点から確認を行います。
お客様が目にすることのないところにも、しっかりと目を光らせます。

★発注者側として、建築・設備・構造の部分の目に見える部分と見えない部分のクオリティチェックを行います。

【同社の強み】
〇同社は業界の最先端を走る会社として、お客様のニーズを先取りしマーケットの開拓と拡大に取り組み、お客様の視点から住宅ビジネスモデルを変化させていける事です。
〇同社は製販一体のビジネスモデルで、お客様起点のビジネスモデルを構築することによりきめ細かくスピーディにお客様のニーズにお応えします

応募資格

必須: 【必須経験】
〇不動産・建設業界での実務経験がある方

【必須資格】下記いずれか
〇一級建築士
〇1級施工管理技士（建築、電気、管）
〇電気主任技術者

雇用形態: 〇雇用形態：契約社員雇用（1年更新）
〇正社員（専門職）への転換あり
※専門職社員の定年は60歳（最長65歳まで継続雇用あり）

勤務地: 大阪府大阪市中央区本町
最寄り駅：御堂筋線　本町駅

勤務時間: 〇フレックスタイム制　コアタイム11：00～15：00
基準時間　9：30～17：30（休憩1h）
〇時間外労働：有（月平均20h～30h）

年収・給与: 〇初年度年収：500万～830万
〇月給制：265,625円～440,938円
〇定額時間外手当：46,875円～77,812円
〇一時金：年2回（7月、12月を予定）
〇昇給：年1回（4月）　※査定による昇降給あり

待遇・福利厚生: 〇社会保険4種完備
〇資格手当
〇通勤手当全額
〇健康診断、人間ドッグ補助
〇育児休業制度
〇育児に伴う短時間制度
〇介護休業制度
〇介護に伴う短時間制度
〇財形貯蓄制度
〇ライフサポート倶楽部
〇時間外労働手当
〇交通費全額支給

休日休暇: 〇年間休日120日
〇完全週休2日制（土日祝）
〇年末年始、夏季休暇、連続特別休暇
〇有給休暇

選考プロセス: 〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
〇面接2回程度＋適性検査
〇内定／条件提示

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 今日のマンションのスタンダードを築き、すまいや街づくりの精神、安全・安心・信頼につながる高いクオリティをお約束する品質マネジメント力、自社自営で提供するアフターサービス、販売力・コンサルティング力、グループが持つ顧客ストックといった住宅分譲事業を進めていく上での総合力、経営資源の全てを集約した事業会社です。

設立: 2005年12月

資本金: 400億円

従業員数: 1832人

【デベロッパーの最高峰】分譲マンション開発の品質管理（クオリティマネジメント） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月25日～1月15日）

【デベロッパーの最高峰】分譲マンション開発の品質管理（クオリティマネジメント）

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【デベロッパーの最高峰】分譲マンション開発の品質管理（クオリティマネジメント）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月25日～1月15日）