募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い研修・教育部門強化の為の募集になります。
※雇用形態
・50代まで⇒正社員
・60～64歳⇒嘱託社員
- 仕事内容
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オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。下記の業務に従事していただきます。
・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。
・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。
・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや
技術指導をします。
- 応募資格
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- 必須
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前提として若い方々に培った経験・スキルを引き継がせたいと考えられている方。
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
・ゼネコンでの施工図作成の経験が１０年以上ある方。
・現場での施工管理の経験がある方。
- 歓迎
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以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの所長経験のある方。
・大規模現場での施工管理経験のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64才までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・後輩指導や新人指導の経験のある方。
・自分の技術や経験を伝承したいとういう意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・若い世代とのコミュニケーションが好きな方。
- 雇用形態
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・50代まで⇒正社員
・60～64歳⇒嘱託社員
- 勤務地
- 本社（東京）
- 勤務時間
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・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 20時間程度）
・フレックスタイム制（無）
- 年収・給与
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年収：540万円～800万円前後を想定
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】通勤手当・時間外手当・家族手当・住宅手当・子女教育手当
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
- 選考プロセス
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・書類選考→面接２回（筆記試験無）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
