募集要項
- 募集背景
-
当社は1993年の創業以来、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなどの海外ナチュラル＆オーガニックコスメや食品を輸入し、国内の小売店（百貨店、専門店、バラエティショップなど）でチャネル展開してきました。
特に５年前にナチュラルな韓国コスメという新しい切り口をもって、国内展開をスタートした韓国発のスキンケアブランドは、SNSで瞬く間に話題となり、多くの女性の支持を集めています。
その他韓国スキンケアブランドや人気の韓国メイクブランドなど、話題のブランドを複数取り扱っています。
- 仕事内容
-
現在、人気の韓国コスメを中心に、約10種類のブランドを国内展開している当社。『FEMMUE』『LAGOM』『Laka』などの公式ECサイト・公式サイトの運営業務を中心に、販促企画などをお任せします。今回は、弊社が輸入販売している各種化粧品ブランドの公式ECモールの運営、販促企画業務を担当していただく方を募集いたします。
＊『LAGOM』『Laka』『FEMMUE』など⼈気韓国コスメの公式モール運営
＊あこがれの商品も社販制度でお得に買える
コスメブランド『LAGOM』『Laka』などの公式ECモールの運営をお任せします。
それぞれのECモールの特性に合わせた企画の打ち出し、効果の分析を⾏い、ブランドの売上拡⼤を⽬指します。
新ポジションでの募集のため、当社のECモール運営のノウハウに加え、あなたのこれまでの経験を⽣かしたアイデアでサイトを作り上げることが可能です。
今後新規の出店を準備しているサイトもあり、公式ページの⽴ち上げに⼀から挑戦できます。
【具体的なお仕事】
・各モールの商戦時期（セールなど）に合わせた企画⽴案
・モールから提案された施策の選定
・キット、サンプルの企画提案
・広告運⽤効果の分析、アクセス解析 など
【出店サイト】
・amazon（ベンダー&セラー）
・Qoo10
・楽天
・zozo
・アットコスメストア など
【仕事の魅力】
POINT01：話題のブランド『LAGOM』『Laka』の成⻑に貢献できる！
今回募集するのは、ECモールを通じたブランドの成⻑を⽬指し設置した新しいポジション。
企画から実⾏、結果に⾄るまで、全てのフェーズに⾃⾝が携われるため、ブランドコンセプトへの共感、商品に感じている魅⼒を、ダイレクトに反映することができます。
こだわりのつまった企画へ⼤きな反響があると、達成感を感じるという社員の声も。
好きなブランドが⾃分の⼿によって成⻑していくやりがいを実感できるポジションです。
POINT02：商品の魅⼒を底上げする、世界観づくりにもこだわっています
当社の扱うブランドに、韓国スキンケアブランド『FEMMUE（ファミュ）』があります。
韓国コスメは成分に優れた機能性の⾼い製品が多く、⽇本でも定番になっていますが、『FEMMUE』はパッケージデザインや花の⾹り付けによって独⾃の世界観を確⽴。
成分＋αの⼯夫で、韓国国内以上の⼈気を⽇本で獲得しました。
商品を通して、新たなライフスタイルを提案することが私たちのミッション。
機能性の追求に加え、価値観の体現にこだわったブランド運営を⼼掛けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴不問】ECモールの運営経験のある方（業界不問）★「コスメ」が好きな方歓迎！
◆当社が扱っているブランド理念に共感できる方を歓迎いたします。
＜入社後に活かせる経験・知識・スキル＞
■化粧品に関する知識をお持ちの方
■化粧品業界での就業経験
■簡単なコーディング知識（HTML、CSS）
■販促企画の実務経験
- 雇用形態
-
正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
-
東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山3F
└アクセス：東京メトロ「外苑前駅」から徒歩7分
※転勤なし／U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
- 年収・給与
-
年収：450万以上
月給：35万円以上
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6456円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
賞与:業績賞与（年1回）が支給される場合あり
昇給:年1回（6月）
＜頑張りが収入に直結！＞
上司が一人ひとりをしっかり評価するので、役職についていなくても実績が給与に反映します。インセンティブの付与ではなく、基本給が上がっていくシステムなので、安定的に年収アップしていくのが魅力です。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■報奨金
■社内禁煙
■社販制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育休 ★5日以上の連続休暇の取得も可能！
■有給休暇
- 選考プロセス
-
●STEP1
Web履歴書による書類選考
●STEP2
面接（2回）
●STEP3
内定
■面接について
・1次面接：オンライン面接実施を予定しています
・2次面接：対面にて実施予定です
■面接には私服など、リラックスできる服装でお越しください
