募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
採用（母集団形成～社員研修まで）や法務（リーガルチェックや規程整備など）と、総務業務全案で幅広い業務を行って頂きます。・勤怠管理
・給与処理
・固定資産管理
・契約書管理
・各種文書作成
・新卒／中途採用
・内定者フォロー
・社員研修
・規程、制度の見直し
・官公庁対応
・渉外対応 など
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用面で母集団形成の経験3年以上
・採用選考や内定者フォローの経験3年以上
・SmartHRなどの労務管理システムの実務経験3年以上
・契約書管理（リーガルチェック）の経験3年以上
・20年以上現役で活躍できる方（キャリア形成の為）
採用業務と労務・法務業務のご経験を活かせます！
- 歓迎
-
・総務領域のチームマネジメントの経験
・建設業の総務部の経験
・社内研修など教育面での経験
・業務改善に意欲的な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 自ら開拓していくような働きが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
■手当
家族手当（上限19,000円）、残業手当、地域手当、家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担）、転勤手当（支度金最大20万円支給）、資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月）
■福利厚生
退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など
- 休日休暇
-
週休2日制（日・第2、3、4土）
※年間休日105日（2024年4月～年休112日に制度変更／第5土曜+αが休日になります）
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
※振休取得義務（休日勤務の際は振替休日の取得を徹底）
※有休取得義務（個人の裁量で自由に取得可／2022年平均消化9.2日）
