募集要項
- 募集背景
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当社はPMO事業に特化した専門会社です。少数精鋭で経営陣との距離が近く、ダイレクトに声を届けることができるためボトムアップな社風を実現しています！PMO事業に特化しているため、プロジェクトマネジメントのノウハウが社内に蓄積され、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルたちが周りに多く在籍し、プロジェクトマネジメントの専門家として大きく成長できます！
今回、PMOコンサルタントのリーダーとなる方を募集します。
元々はエンジニアだったが上流工程の経験を積みたい、元々はITコンサルタントとして業務をおこなってきたがもっと専門的にPMOとして仕事がしたいなど入社理由は様々で、幅広いバックグラウンドの社員たちがPMOとして活躍しております。
重要視するのは「人間性」。
わたしたちと一緒に成長できる方を求めています。
- 仕事内容
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システム開発におけるプロジェクトの顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件でプロジェクトを成功に導いて頂きます。【PMOのプロ集団！プライム案件9割/残業月11h以下】
システム開発におけるプロジェクトマネジメントをPMOとして、上流工程からお任せします。大手企業のプライム契約の為、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、大型プロジェクトや複数プロジェクト管理を行うことが多く、チームで対応する案件も多くあります。
【具体的な業務内容】
・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し
・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進)
・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成
・成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援
30～100名程の規模のプロジェクトにおいて、当社の社員1～5名で参画する場合が多いです。
1つの現場で3～10年常駐することもあり、お客様と長いお付き合いをしていただけることが魅力です。
またPMOを専門として取り扱う企業は少ないため、専門性を持った本質的なご支援から、大手企業様やお客様の紹介でお仕事をいただいています。
【組織構成】
30代を中心にITの会社で何かしらの経験を持った方、SEからPMOにキャリアチェンジした方が多く働いています！
★33歳以上の社員のすべてがPMP資格の保有者
PMP取得にかかる費用は全額会社負担です。
【働き方】
・ほぼ8割の社員がリモートを活用しています
・残業時間が月平均10.9時間
会社として残業時間をモニタリングし、現代の働き方に合わせて働きやすい環境づくりに努めています。
- 応募資格
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- 必須
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・IT関連のプロジェクトマネジメント経験（大小問わず）
- 歓迎
- ・複数名のメンバー管理経験
- フィットする人物像
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・周りと協調し、目標達成を目指す人
・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げる人
・組織を巻き込んで挑戦していく人
・謙虚な対応が出来る方、学ぶ気持ちを持つ人
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- コンサルティング部
- 勤務地
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本社 東京都中央区日本橋2-16-4 WORK BASE Nihombashi 6階もしくはクライアント先
※敷地内全面禁煙
現在は8割ほどリモートで仕事をしています。
現場出勤となる場合には、どの現場も山手線沿線内のエリアになりますのでアクセスは良いです。
・転勤：無
- 勤務時間
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・9:00～18:00
・所定労働時間：8時間00分 休憩60分
・残業：有
・残業手当：有
・固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：40時間/月
- 年収・給与
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年俸：600万円～
※1／12 を月々支給
※固定残業時間は40時間／月、12万円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
【キャリアパス】
28～30歳（経験年数5～7年）：コンサルタント（年収600万円～700万円）
30～37歳（経験年数7～14年）：シニアコンサルタント（年収700万円～800万円）
38歳～（経験年数11年～）：マネージャー（年収800万円～1,000万円）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月5万円まで支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・資格取得報奨金制度
・PMP等の資格取得補助
・書籍購入補助
・人材スカウトインセンティブ制度
・PMO研究会等の研究会活動制度
・ゴルフ部等の部活動制度
・各種イベント
・退職金：無
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
ゴールデンウィーク（暦通り）
夏季休暇（7月～9月の間で3日間自由取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日）
特別休暇（結婚、忌引、出産等）
リフレッシュ休暇（入社5年毎に慰労金も併せて支給）
- 選考プロセス
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◆書類選考
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◆一次面接
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◆最終面接
（適性検査受検有り ※Web受検）
↓
◆内定
