募集要項
- 募集背景
-
事業の急拡大により品質保証体制の強化が必要となっています
ので、あらたに仲間を募集いたします。
- 仕事内容
-
フォンメーカー等に採用されています。■ISO9001運用
当部署ではその品質保証と社会的なサステナビリティの要望に
対応するための活動を担っております。
・社外審査対応（年1回）
・事務局として書類審査や現場審査への対応
■内部監査
・製造、開発、品質管理部門、営業部門への監査実施
■マネージメントレビュー運用（年2回）
・実施状況の確認・評価、指摘事項のフォロー
■品質改善活動推進
・月例の品質会議開催、教育などの品質啓蒙活動の実施
■品質問題への対応
・品質問題の集約、共有化、再発防止対策/横展開推進
◇その他
・月1回程度、製造拠点への出張があります。
昨今の社会情勢により、現在は出張を行わずオンラインで活動しています。
今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に対応します。
＜取扱い商材＞
・人工皮革（商標：Dinamica）
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業（業界不問）での業務経験（3年程度）
業務経験：品質保証、品質管理、開発、製造、生産技術など
- 歓迎
-
・サステナビリティ関連業務、繊維製品の
取り扱い経験（製造、開発、評価）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれ、
周囲を巻き込んで業務を推進できる方。
・業務推進にあたり、効果的な施策を自ら企画、立案で
きる方。
・組織の力を最大限に発揮するために、協調性があり、
後進の指導を厭わない方。
- 雇用形態
-
正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
-
東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫
- 勤務時間
-
9:00～17:45 （休憩時間）12:00～13:00
フレックスタイム有り（コア無しフレックス）
※ただし試用期間中は適用されません
- 年収・給与
-
・600万円～850万円程度
【給与】
昇 給：年1回
賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
（30歳標準 月給：341,000円 年収：6,000,000円）
（40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 待遇・福利厚生
-
〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
慶弔見舞共済、交通災害共済など。
- 休日休暇
-
・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
リフレッシュ休暇など。
- キャリアパス・評価制度
-
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
・まずは事業や製品への理解を深めながら、業務を習得いただきます。
・品質保証、サステナビリティ活動の推進リーダーとしてご活躍いた
だきたいと考えています。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
・製品や製法への知見を深め、社内関係部門（開発部門や製造部門など）
との関係構築に取り組んで下さい。
・将来的には、開発部門や製造部門、海外関連会社での駐在勤務など、
幅広いフィールドでご活躍いただく可能性があります。
・事業の中核人財として、事業運営やマネジメントに携わっていただく
ことを期待しています。
