募集要項
- 募集背景
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アライドアーキテクツは「生活者の体験を生み出し、声を聞き、発信につなげ、さらに次の体験に活用する」というマーケティング活動をソーシャルテクノロジーを活用して支援するSaaS型プロダクトの開発を行っています。エンジニア・デザイナー、ビジネスがタッグを組みクライアントが使いやすいようなUI/UXにこだわり開発を進められております。
現在、事業の戦略を策定しながら方向性を示しプロダクトのブランド価値を高めながら、経営に参画するインサイドセールスを募集しています。
- 仕事内容
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ご担当いただくプロダクトは、UGC（口コミ）に特化したマーケティングSaaS【Letro（レトロ）】です。
Instagramやブログに投稿されたUGCを収集、ECサイトなどに反映できたり、UGC毎のCTR/CVRの計測・最適化はもちろん、表示デザイン検証などのA/Bテストも管理画面から実行可能なツールです。サービス開始7年目にして、toBサービスを展開するナショナルクライアント企業を中心に新規導入が続々とされており、まさに急拡大中のサービスです。今後さらに事業が加速する見込みのため、事業進捗に合わせてSalesチームの体制をより強化していきたいと考えてインサイドセールスの責任者候補となる方を募集します。
＜担当プロダクトについて＞※「UGC」で検索していただくとTOPページに出てきます
EC領域で圧倒的な売上向上実績を持つ「成果を出せるUGC（User Generated Contents）活用ツール」
★通販業界における「UGC活用ツール」累計導入ブランド数累計導入ブランド数上位を獲得！
★国内のUGCツールとしてはもっとも古い2016年にサービス開始
★累計導入数、国内シェアトップクラスの運用型UGCツール
＜顧客業界＞
化粧品・スキンケア、ヘアケア、雑貨・アパレル、食品・飲料
クライアントは、誰もが知っている大手企業が8割
Ex）ORBIS、グリコ、nissen、CAINZ、ETVOS、SUNSTAR、BOTANIST、BASE FOOD、サッポロビール、Oisix
＜業務内容＞
• 見込み顧客の育成（ナーチャリング）
• 商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）
• マーケティング部と連携し施策の立案や実行
• アプローチリストなどの営業資料作成
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#社会課題に挑む企業
#DX推進
#チャレンジできる環境
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弊社は、マーケティング業界における過剰な労働負荷を軽減し、健康的な社会の実現に貢献することを目指し、サービスを展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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• 無形商材を扱った経験
• BtoBのインサイドセールスのご経験2年以上
• 新規顧客開拓の経験
- 歓迎
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・マーケティング支援におけるプランニングまたはコンサルティングの経験
・社内外の関係者を巻き込み、信頼を勝ち得ながらプロジェクトを推進した実績
・自社プロダクトや事業の開発・マーケティングに興味がある
- フィットする人物像
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・弊社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける 方
・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有（3か月）試用期間とその後の労働条件は同様
- ポジション・役割
- インサイドセールス(Letro)
- 勤務地
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東京本社またはご自宅
【東京本社住所】
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年棒 400万円～699万
例）年俸 6,000,000円～（分割回数12回）
月給：500,000～（ 基本給：371,000～ 固定残業代45時間分：129,000～を含む/月）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
・試用期間有（3か月）試用期間とその後の労働条件は同様
・経験、能力、前職経験により応相談
・昇給年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク手当（3千円/月）
・家賃手当（2万円/月※規定あり）
・子供手当
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
【保険】
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
【諸手当】
・交通費支給（上限15万円/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、夏季、年末年始など
- 選考プロセス
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書類選考→面接1~2回→最終面接→内定
※場合によっては変更となる可能性もございます。
