募集要項
- 募集背景
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アライドアーキテクツは「生活者の体験を生み出し、声を聞き、発信につなげ、さらに次の体験に活用する」というマーケティング活動をソーシャルテクノロジーを活用して支援するSaaS型プロダクトの開発を行っています。エンジニア・デザイナー、ビジネスがタッグを組みクライアントが使いやすいようなUI/UXにこだわり開発を進められております。
現在、事業の戦略を策定しながら方向性を示しプロダクトのブランド価値を高めながら、経営に参画する企画営業を募集しています。
- 仕事内容
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echoesの事業責任者の右腕として経営に参画する部長候補となる方を募集します。echoesの事業全体を牽引いただける方を探しています。現在の事業責任者とともに既存顧客を中心とした営業部門のピープルマネジメントもお任せします（目標やマイルストーンの設定、進捗管理、課題の抽出および改善）
現場のマネージャーと、メンバーと一丸となってプロダクトをグロースしていただくことを期待しています。
【具体的には】
・広告主・代理店に対する『echoes(エコーズ)』の営業
・echoesを活用したプロモーションの企画・提案
・成功事例の紹介セミナー登壇など、echoesのマーケティング活動
・事業成長のための商材開発・協業プロジェクト立案・推進
・数値計画の策定と実績管理
・失注/受注の要因分析と改善施策の立案
・チームメンバーのパフォーマンスの向上
・経営視点での改善提案
#DX推進
#チャレンジできる環境
【担当プロダクト】
◆echeos(エコーズ)
SNSを通じて企業と消費者を繋ぎ、SNS上での話題・会話を増やすことで広告・販促の効率を向上するプロダクト
▼大手企業から高い評価
echoesを導入した顧客は、中長期視点を持って生活者との関係を継続・発展させることができるようになります。
場当たり的な単発プロモーションから脱却し、大規模成果・集客効果を発揮することから、数多くの大手企業から高く評価されています。
- マーケター調査にて成果・集客効果につながるTwitterプロモーションツールNo.1を獲得
- 累計導入社数は350社超
- 直販比率は約8割以上
- 約7割がリピート顧客
◆顧客業界
Calbee、Kracie、伊藤ハム、バカルディジャパン、デニーズ、ココカラファイン、アース製薬、NTT docomo、クレディセゾン
【配属】
プロダクトカンパニー echoes事業部
・マネージャー（20~30代のメンバー4人）、その他もメンバー(20名ほど)
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#社会課題に挑む企業
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弊社は、マーケティング業界における過剰な労働負荷を軽減し、健康的な社会の実現に貢献することを目指し、サービスを展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・SNSを含むデジタルマーケティング領域で大手クライアントに対するアカウントプランニングの経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・SaaSプロダクトの提案・導入経験
・Webサイト制作の提案経験
・O2O集客や小売企業への提案経験
- フィットする人物像
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・弊社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける 方
・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有（3か月）
試用期間とその後の労働条件は同様
- ポジション・役割
- 企画営業（echoes）※部長候補
- 勤務地
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東京本社またはご自宅
【東京本社住所】
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年棒 600万円～799万
例）年俸 6,000,000円～（分割回数12回）
月給：500,000～（ 基本給：371,000～ 固定残業代45時間分：129,000～を含む/月）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
・試用期間有（3か月）試用期間とその後の労働条件は同様
・経験、能力、前職経験により応相談
・昇給年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク手当（3千円/月）
・家賃手当（2万円/月※規定あり）
・子供手当
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
【保険】
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
【諸手当】
・交通費支給（上限15万円/月）
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2~3回)→内定
※場合によっては変更となる可能性もございます。
