募集要項
- 仕事内容
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エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から運用管理までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与等の労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理等を日々行います。社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組みを常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進しています。通常の労務管理から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組みを取り入れ、組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行なっていただきます。
(1)人事労務業務の最適化実施
・現状分析からの課題抽出
・改善企画からアクションの実行
・労務リスクを削減する為の仕組み化やオペレーション最適化など
(2)各種ルールや規定の策定など
(3)「攻守兼備の労務」実現に向けた活動
- 応募資格
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- 必須
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(1)人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上）
(2)数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
(3)労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績
(4)社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
- 歓迎
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(1)労働組合対応のご経験
(2)過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
(3)事業部門での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事に限らず得意領域をもっている方
・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することが出来る。
・物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる。
・新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことが出来る。
・ルーチンワークだけでは物足りない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
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東京都品川区
転勤の有無：あり ※本人の希望などにより他事業や他業務への異動が発生する可能性があります。
- 勤務時間
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9:30～18:00
時間外労働あり
フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00
標準労働時間9:30～18:00(実働7時間30分、休憩1時間）
- 年収・給与
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入社時想定年収：600万円 ～ 800万円
年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代100,000円～133,334円（30時間相当分）を含む
※保有スキル・経験により検討します
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
- 休日休暇
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年間休日：121日
完全週休２日制（土日祝休み）
年末年始・慶弔休暇あり
特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
