募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のため。
- 仕事内容
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・ITコンサルタント：ITコンサルティング業務全般。■ITコンサルタント
・ITエンジニア：上記にかかる開発業務全般。
クライアントの基幹系コアシステムや業務システムの開発・改修・導入・リプレイスメント、
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションなどの業務・IT系プロジェクトにかかる
顧客折衝・提案・プロジェクト組成・PM・PMOなど。
より具体的には、各種業界企業に対し、主に下記のような業務を実施。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
■エンジニア
(1)[クラウド／パッケージエンジニア]
・AWS, GCP, M365,Azure, Salesforce, ServiceNow, SAPといったクラウドやパッケージソリューションを活用した開発・運用、ETL Tool(PowerCenter, Talend, MuleSoft, Boomi, SAP Hana Cloud Integration etc.)を使用したIntegration設計・開発、新システムへのデータ移行計画・実施等。
(2)[データエンジニア]
・データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、そして実装と継続的な改善まで、お客様企業の変革をデータ活用の側面から支援する業務を担う。
・Snowflake,Databricks, Redshift, BigQueryを活用したデータプラットフォーム構築やtableau, powerBI等のツールを用いて蓄積したデータの分析・可視化を行う。
(3)[カスタムエンジニア]
・Java, Go, Node.js, Python, TypeScript,.Net等の開発言語によるWebアプリケーション開発・運用、アーキテクチャ設計、アプリケーション設計・開発標準書や手順書の作成・展開等の業務。
・Swift、Kotlin、Objective-c、Android-Java等の開発言語によるiOS/Androidのモバイルアプリケーションの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用の業務。
- 応募資格
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- 必須
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■ITコンサルタント
上記業務をお任せし得る御経験をお持ちの方。
中～大規模ITファームやSIlerにおけるITコンサルティングやPM,PMOなどの経験を想定しております。
外部企業に対するサービス提供の経験がなくとも、
企業内部において大規模ITプロジェクトをリード・マネージした経験をお持ちの方も対象となります。
■ITエンジニア
上記業務のいずれかをお任せし得る御経験をお持ちの方。
より具体的には、
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験。
・C#、C++、Python、PHP、VB,VBA、SQL等によるWEBサービス等の開発経験
・iOS、Android上でのアプリケーション開発
・Salesforce、SAP、Oracle EBS、Hybris、Intramart、Workday等のパッケージ製品導入経験
・統計学や機械学習の知識などを用いたデータアナリティクスに関する業務経験
・AI（特に生成AI）を用いた業務経験
（LLMそれ自体の開発のみならず、生成AIを用いたプロダクトのカスタマイズや導入経験をお持ちの方も対象となります）
※上記で降られていないCobolなどのレガシー言語を用いた開発経験をお持ちの方も対象となります。
少しでも開発経験のある方は一度お問い合わせください。
- 歓迎
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いずれかのご経験がある（もしくは準ずる知識・知見をお持ち）の方は歓迎いたします。
・インフラのグランドデザイン構想、インフラ設計・構築の経験
・システム導入・NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験
・Platform業界・金融業界（特にクレジットカード）の経験
・システム運用保守および運用改善・SREの経験
・Salesforce、ServiceNow等のパッケージ製品導入経験（特に上流工程）
・計画策定/ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む）
・要件定義などIT上流の経験
・ITコンサル・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です）
・コンサルタントとしてのベースとなるスキル（課題発掘・提言スキル、問題解決スキル）
- フィットする人物像
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・情熱と知的好奇心: 新たな課題に対して情熱を持ち、知的好奇心や創造力に富んでいる人。
・チャレンジ精神: 高い目標に向かって挑戦し、自己成長を追求する意欲がある人。
・変革志向: 自分自身や組織、さらには社会全体の変革を望み、積極的に関与できる人。
・チームワーク: 多様な文化や意見を尊重し、チームメンバーと協力して課題を解決できる人。
・誠実さと実行力: 誠実さを持ち、信念に基づいて主張し、実際にやり遂げる力がある人。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 年齢層によりマネージャー～シニアマネージャー～マネージングディレクターなど
- 勤務地
- 北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されていません。
標準的な労働時間は9時から18時で、休憩時間は1時間です。
ただし実際の労働時間については、プロジェクトの状況や役職によって異なる場合があります。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・住宅補助 3万円/月
・確定拠出年金制度（401k）
・長期収入所得補償（LTD)
・ポイント・割引サービス
・従業員株式購入プラン
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
・健康サポート
その他、フレックス制度やクラブ活動、ライフステージに合わせた働き方など様々な制度や仕組みが存在。
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 履歴書・職務経歴書→面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
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アクセンチュアの評価制度は、社員一人ひとりの成長と強みに焦点を当てた公平な仕組みとなっています。主な特徴は以下のとおりです。
■個人の成長を重視した評価
他の社員との比較や年功序列ではなく、前年の自分と比較してどれだけ成長したかを評価の基準としています。これにより、個々の能力開発とキャリア形成を促進しています。
■ピープルリードによるキャリアサポート
社員一人ひとりに「ピープルリード」と呼ばれるキャリアカウンセラーが付き、キャリア構築をサポートします。社員自身がピープルリードを選ぶことも可能で、個々のキャリア目標に合わせた支援を受けられます。
■パフォーマンス管理プロセス
プロジェクトでのパフォーマンスが主な評価のインプットとなり、年に一度の評価会議で総合的な評価が行われます。これにより、実績に基づく公正な評価が実現されています。
