募集要項
- 募集背景
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2026年末のIPOを目指して、監査法人との契約が完了し、
来期からN-2期に入る中で、管理体制の強化が重要な経営課題のため、
フルスクラッチで経理体制を構築いただける方を探しています。
「上が詰まっていて昇格のチャンスが無い」
「成長企業、勢いのある会社で経験を活かしたい」
「上場準備に関わる貴重な経験を積みたい」
「会社を動かすダイナミックなやりがいを感じたい」
そのような方は、近い将来の組織のトップとして
力を発揮していただける環境です。
- 仕事内容
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単なるIPOでなく、ユニコーンIPOを目指し、月次・年次決算などの財務会計や経理課スタッフのマネジメントから
且つグローバル展開が前提の事業展開のため、
国際的に通用する先進的な経理体制をゼロから構築いただきます。
銀行折衝まで管理職として経理・財務部門の運営をお任せします
具体的には・・・
・決算関連業務（月次・年次）
・損益計算
・資産管理
・経費精算
・支払査証
・銀行折衝
・経営概況レポート確認及び報告
・経理規程の立案・運用
・経理課スタッフの評価・育成
・他部門との連携
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験5年以上（年次決算確定業務経験、監査法人対応経験、簿記1級知識レベル）
・マネジメント経験
・普通運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・経理経験10年以上
・有価証券報告書作成経験
・連結決算書の作成経験
・IPO準備経験
- フィットする人物像
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≪成長企業でのリーダーシップ経験≫
急成長企業で経理部門をリードした経験があり、
変化や成長に対応し、組織を導く能力を持っている方。
≪戦略的思考と課題解決能力≫
戦略的な視点を持ち、経理部門の課題を分析し
解決策を提案できる能力を持つ方。
≪柔軟性と変化への適応力≫
急速に変化する環境に適応し、柔軟に対応できる方。
新しいアイディアを積極的に提案し、
試行錯誤を恐れない姿勢を持っている方。
≪チームリーダーシップ≫
チームを効果的にリードし、メンバーを育成・指導しながら、
組織全体の目標に向けて協力して働ける方。
≪コミュニケーション能力≫
経営陣や他部門と円滑なコミュニケーションを図り、
経理部門の戦略を的確に伝えられる
コミュニケーション能力を持っている方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理課長もしくは経理部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年俸600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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保険制度：社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
≪その他福利厚生≫
●住宅補助制度
●資格取得支援制度有
●スマートフォン・PC貸与(一人一台)
●社内表彰制度（毎月賞金：3～10万円）
●ＭＶＰ旅行(海外旅行プレゼント)
●家族賞(社員の家族に対して）
- 休日休暇
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休日：土日、祝日
年間休日：120日
休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
- 選考プロセス
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●応募
↓
●書類選考(履歴書・職務経歴書)
↓
●1次選考(役員)オンライン
↓
●最終選考(代表)実地
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
#入社時期は相談可能
