募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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主に首都圏の賃貸住宅の収益力向上、安定性確保を目指したプロパティマネジメント又はリーシング業務をお任せします。主に首都圏の賃貸住宅の収益力向上、安定性確保を目指したプロパティマネジメント又はリーシング業務をお任せします。まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として部全体の運営を担っていただくことを期待します。
【業務例】
・入居募集(リーシング)から退去までの管理
・対象物件のマーケティング調査
・管理計画の企画立案、工事の工程管理
・アセットマネージャー(SRP)、入居者対応
・物件の月次報告書の作成
【物件の特徴】当社が保有する賃貸住宅で、主に一都三県内エリアの物件をお任せします。ご入社後は2～3棟、将来的には10棟程度担当いただく予定です。
【身につく能力】
AM会社等との折衝能力や交渉力、賃貸住宅バリューupに関わる知見を身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産賃貸管理のご経験が1年以上ある方
【歓迎】
・PM企業に在籍されていた方(レジデンス尚可)
・一般不動産企業で賃貸住宅の管理若しくは仲介に携わっていた方
・PM企業に在籍されていた方(レジデンス尚可)
・一般不動産企業で賃貸住宅の管理若しくは仲介に携わっていた方
- 歓迎
- 不動産賃貸管理のご経験
- フィットする人物像
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・賃貸住宅のバリューアップに興味があり、市場調査等を自発的に行える方
・フットワークが軽く、やるべきことを自身で考え即座に実行できる方
・人と話すのが好きで、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方(アセットマネージャー、入居者、不動産仲介業者等多様な立場の方と関わっていただきます)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 9:15～17:45
- 年収・給与
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468～639万円
基本給：
248,000円～344,000円
月給：
271,000円～367,000円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含)
年収補足：
一人暮らし想定(住宅手当・地域手当含)・残業時間10時間程度・他手当含んだ金額となります。
賞与：年2回(6月、12月) ※標準基本給4.7か月
昇給：有(評価による)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：・通勤手当 ：非課税限度額まで支給
・地域手当 ：月額4,000円～13,000円
・住宅手当 ：月額10,000～19,000円
・家族手当 ：配偶者7,000円、子1人につき3,000円
・時間外手当 ：時間分支給
・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有
宅地建物取引士 月額6,000円
賃貸不動産経営管理士 月額4,000円
※社内規程により支給条件がございます。
・東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）
・確定拠出年金制度・退職金
- 休日休暇
- 年間休日123日/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
