募集要項
- 仕事内容
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同グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
• マーケット分析、トレンド予測
• 業態プランニングや競合各社のリサーチ
• 出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
• 物件の価値判断およびプランニング
• 条件交渉・契約
• 個別の出店プロジェクトへの参加と推進
• 契約後のオーナー対応、物件管理
• 部員の育成管理及び案件進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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• 大学卒業以上
• 自動車運転免許
• マネジメント経験
• 食に関わる業界における店舗開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～1000万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
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昇給：随時（四半期評価による）
賞与：年2回
保険：社会保険完備、団体生保、団体損保
交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引
退職金制度（規定有）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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年間休日113日・シフト制
※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
