募集要項
- 仕事内容
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ITサービスマネジメント(領域オープン)＜リーダーポジション＞※担当システムの一例
・「リクナビ」など社会的な大きな影響を持つサービス
・結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス
・「Airシリーズ」などのクライアント業務支援サービス
＜職種説明＞
エンドユーザにサービスを提供し続け、ビジネス的なチャレンジをし続けるためには、
セキュリティリスク、キャパシティリスク、体制リスク・・・など、さまざまなリスクに立ち向かう必要があります。
本募集では、リスクのアセスメントや是正を推進し、継続的にリスクコントロールするポジションを担っていただける方を募集しています。
＜具体的な業務イメージ＞
・リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディング
・発生インシデントにおける暫定対応の推進、および恒久対応案の策定と実行
・システム運用リスクの課題仮説設定、アセスメント、戦略的是正の推進
・上記のような施策遂行、継続を目的とした運用体制設計(大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般、等)
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のシステム保守運用経験をお持ちの方(WEBアプリケーションシステムでのインフラ/MWまたはアプリケーション保守運用)
・SIer、インターネットサービス企業において、運用経験や開発マネジメント経験がある方
・キャパシティプランニングやサイジング、ハードウェア/ソフトウェアのEOSLなど、
システム保守運用で不可避なイベントや業務の経験のある方
・障害対応の実務経験がある方
- 歓迎
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上記必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・障害対応で、調査・対応方針の検討など、実務者を統括する立場で問題解決のリーディング経験をお持ちの方
・運用現場に対するITILプロセスの装着および継続的な実行経験をお持ちの方
・ステークホルダー（決裁権限者）に対する改善提案やプレゼンテーション経験をお持ちの方
・非機能要件に関する要件定義、設計、実装、運用経験をお持ちの方
・AWSベースのシステム構築、保守運用経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験（Java、PHP等）をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２６～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・責任とプライドを持って積極的かつ集中して業務実行可能な方
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・仕事内容にたいするこだわりでは無く、プロフェッショナルとしての成果にこだわりをお持ちの方
・年齢や上下関係などは関係なく、自分自身の「意志」を強く有し、当事者意識を持って業務にあたることができる方
- 雇用形態
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正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
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想定年収：735万円～1,048万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・総額：510,352円～699,308円
・基本給：395,111円～541,399円
・グレード手当：115,241円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)
- 待遇・福利厚生
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
- 休日休暇
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【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
