店長・販売・店舗管理
店長候補
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:BLUE-141-06
再掲載店長・販売・店舗管理

店長候補

転勤なし

募集要項

募集背景
【事業内容】
広島のソウルフード「お好み焼」を生み出した店、そして70年以上の歴史とブランド力を強みとし広島6店舗、東京2店舗にて事業展開をしています。 業界内にてNo.1の店舗売上と収益力を持っており、近年本部体制も強化し様々な企画販促や事業開発を推進しています。 本社ではブランド力を活かした冷凍お好み焼の製造も行っており、お土産やギフト需要を中心に増収増益を続けています。 前期は、新たな事業としてスシローの居酒屋ブランド「杉玉」へのFC加盟出店も行い、全国の杉玉でもトップクラスの営業実績を上げています。 今後は、既存店舗へのインバウンド販促、FC事業の本格的立ち上げや冷凍事業の海外市場開拓を行い、企業としてさらなる発展を計画しています。

「ISE広島育ち」の更なる業績拡大の一翼を担っていただける方を募集します。
仕事内容
▼現在の運営店舗は6店舗
・八丁堀本店(広島市中区八丁堀6-7)、50席
・じぞう通り店(広島市中区小町8-4)、54席
・広島駅新幹線口 ekie店(広島市南区松原町1-2)、41席
・「雅」(miyabi)そごう広島店(広島市中区基町6-27)、51席
・ゆめタウン廿日市店(広島県廿日市市下平良2-2-1)、55席
・杉玉うらぶくろ(広島市中区袋町7-30)、60席

【店舗スタッフ】 お好み焼および一品料理の調理、アルバイトの育成、接客における顧客満足度向上、店舗クリンリネスの向上に取り組んで頂き、QSC全体の向上を大 きなミッションとして下記のような業務をご担当いただきます。
【職務内容】
・お好み焼、ドリンク、一品料理の調理および原価管理
・アルバイトスタッフの育成、シフト管理
・仕入発注、在庫管理、衛生管理、備品管理 等
※まずはホールに入り、店舗の仕事の流れを学んで頂きます。
※※調理未経験者の方は、まずは賄いからお好み焼の調理手順を覚えていただきます。
応募資格
必須
・事業内容や仕事内容をご覧いただき「自身のやりたいことが同社で叶えられる」と感じた方
歓迎
・外食産業や観光産業に興味があり、エリアマネージャーや店舗開発にキャリアアップを目指したい方
募集年齢(年齢制限理由)
18歳から40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
勤務時間
・10:00 ~ 15:00 休憩時間 なし
・17:00 ~ 22:00 休憩時間 なし
・10:00 ~ 22:00 休憩時間 90分~150分
残業: 月 0 時間 ~ 20 時間程度
年収・給与
【給与】
月給制 年収: 415 万円 ~ 543万円
( 月収: 30万円 ~ 40 万円 / 月額基本給: 18 万円 ~ 23 万円 )

賞与: 年 1 回 業績に応じて決算賞与あり

家賃手当:月42,500円~68,000円
管理監督者手当:店長100,000円 副店長80,000円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
年間休日 105 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目~ )
週休二日制

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
親会社が広島マツダという安定感と、数字よりもアイディアとプロセスを大事にする社風、自分の意見を形にし事業に反映しやすい組織と
非常にバランスよく働ける会社です。
さらにお客様を大事にしながら、社員の労働条件の改善を継続し、安定と働き甲斐と好条件を両立し社員が誇りを持てる会社に改革中です。
当社では、「何をしてきたか」よりも「どうなりたいか、そのために何をするか」が大切です。
これまでの実績に慢心することなく、新たな夢を描ける方、それに奔走できる方を求めています。

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株式会社ブルークレール
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307584紹介事業許可年:平成28年2月1日
設立
2015年10月
資本金
5,000,000円
代表者名
松本 太郎
従業員数
法人全体:13名

人紹部門:7名
事業内容
・人材紹介サービス ・人材及び人事コンサルティング ・採用アウトソーシング ・人材育成の為の教育事業、研修及びそれらのコンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307584
紹介事業許可年
平成28年2月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社ブルークレール
〒160‐0022 東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F
ホームページ
https://bleu-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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