募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
日系企業の海外子会社、外資系企業、外資系企業の日本子会社に向けた下記コンサルティング業務を担当いただきます。
・現地往査による課題抽出、改善提案
・地域統括会社の設立、機能強化支援
・リスクマネジメント体制構築、実行支援
・海外子会社不正リスク診断
・海外事業モニタリング体制の構築、運用支援
・決算・財務報告に関わる内部統制の構築、評価
・業務プロセスに関わる内部統制の構築、評価
・全社統制
・内部監査の支援
・内部監査体制の構築支援
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界を中心に多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・部門構成は人数9名（パートナー：1名、マネージャー：3名、シニアアソシエイト：2名、アソシエイト：4名、アシスタント：1名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。
■備考／補足
・リモートワークを主体とした働き方が可能です。
・時短勤務や短日数勤務を希望する場合も柔軟に調整可能です。
・ご家庭の事情による中抜け（保育園のお迎え等）も可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・リスクコンサルタント
・内部監査、内部統制
・M＆Aアドバイザリー
・会計監査
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪事務所／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル13階
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分
- 年収・給与
-
700万円～1,300万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金年金制度
・新人研修制度
・年次別、階層別研修
・実務補習所費用
・各種資格協会登録費用
・各種資格協会年会費用
・ビジネススキルベーシック研修
・分野別プロフェッショナル研修
・英語研修（オンライン英会話、TOEIC(R)テスト受検補助）
・e-learning導入
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・出産休暇
・育児休業制度
・出生時育児休業制度
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。
【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応、新収益認識基準対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。
【世界135カ国以上のネットワークを持つ国際会計事務所グループ】
グラントソントンインターナショナル（GTIL）は世界135カ国以上にネットワークをもつ国際会計事務所のグループであり、各メンバーファームは世界戦略に基づいて密接な関係を維持しています。
【顧客の志に尽くし、社会に貢献する】
『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げており、クライアント「Precious One（かけがえのない存在）」になることを目指しています。会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートしています。
