募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・スタッフ
【業務内容】
クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただきます。
・給与計算手続き
・社会保険手続き
・就業規則の改定支援
・賃金規定の改定支援
・助成金支給申請支援
・労務相談
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・平均年齢は44歳です。
・残業時間は平均10時間～20時間です。
■備考／補足
・株式会社OAGアウトソーシングの雇用となりますが、OAG社会保険労務士法人へ出向いただきます。
・月額給与は年俸額の1／16を月々支給（残り4ヶ月分は年2回に分けて支給）
・昇格の事例は下記の通りです。
- スタッフ → リーダー：入社後半年の昇格事例あり
- リーダー → アシスタントマネージャー：入社後1年の昇格事例あり
- アシスタントマネージャー → マネージャー：入社後1年の昇格事例あり
※昇格に勤続期間の要件はございません。
・リモートワークは月5日まで利用可能です。
・定年は60歳、再雇用制度は65歳までです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事（労務）
■ 求める資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン4階
- 勤務時間
- 09時30分～18時30分（休憩60分、実労8時間）
- 年収・給与
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400万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・確定拠出金制度
・中小企業退職金共済加入
・協会年会費負担
・社員旅行
・社内研修制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数121日以上
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・試験準備休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有り（自己診断テスト）
■ 企業特徴
【創業30年を超える総合士業グループの社会保険労務士法人】
創業30年を超える総合士業グループの社会保険労務士法人です。製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人などのクライアントに対して、人事制度構築支援サービス、就業規則作成支援サービス、社会保険手続き・給与計算のアウトソーシング、助成金申請サービスなどの事業を展開しています。
【OAGグループが抱えるクライアントに対する社会保険労務士業務全般の事業を展開】
人事制度構築支援サービス（人事制度の構築、賃金決定、人事評価の構築）のほか、就業規則作成支援サービス（就業規則、労務リスクの診断、定期巡回・電話相談サービス）、社会保険手続き・給与計算のアウトソーシング（社会保険手続き、給与計算、労働基準監督署・年金事務所対応）、助成金申請サービス（助成金の提案、申請書書類の作成・提出代行など）を手掛けています。
【創業30年を超える国内有数のコンサルティンググループ】
OAGグループは創業30年を超える国内有数のコンサルティンググループ（国内8拠点：東京2拠点、札幌、仙台、埼玉、名古屋、大阪、福岡）です。経営戦略、海外進出、内部統制、財務・経理、人事、総務・法務、M&A、事業承継、相続、個人資産コンサルを手掛けています。総数400名超えの専門家、グループ企業14社で構成されており、グループ内でワンストップでのスピーディーな課題解決が可能です。
【UNSUNG HERO（縁の下の力持ち）】
「UNSUNG HERO」という経営理念のもと、クライアントの経営資源をより本業に集約できるよう、日々サービス内容の向上、 最新技術の導入、人材育成に積極的に取り組んでいます。
