募集要項
- 募集背景
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ユーザベースグループのSaaS事業横断で展示会の企画・運営を中心としたオフライン大規模イベント施策に従事していただける方を募集します。
本ポジションでは専任チームとしての体制づくりから、既存メンバーと一緒に行っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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■主な業務内容
年間20回以上（月1-2回ペース）開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。
・各展示会のタスクスケジュール作成～当日運営（各タスクに対しオーナーシップをもってドライブしていただきます）
例）
出展計画を元に主催者と交渉＆情報取得
社内の事業部メンバー（20～40名）への運営説明、社内キャンペーンの企画運営
顧客動線の設計、デザイナーと連携したブース壁面デザインやキャッチコピー、配布物の検討・制作
現地運営のオペレーション管理（来場者アテンドのフォロー、外部協力会社への指示出し等）
・出展展示会後のSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画策定
●事業横断でチャレンジできる規模の大きさ
数あるSaaS企業の中でも一定の予算規模と高い頻度で施策を回せる環境のため、手触り感をもって市場・事業へのインパクトが大きい経験を積むことができます。
事業横断で取り組んでいただくため、ユーザベースグループ全体への影響力・企業貢献もダイレクトに感じていただけるポジションです。
●立ち上げメンバーとしてチーム・仕組みづくりから携われる
展示会を中心とした大規模イベント施策をドライブする専任チームの立ち上げメンバーとしてJOINしていただくため、組織作りのフェーズからチャレンジしていただけます。人数が少ないからこそ1人に任される施策の幅広さがあるため、仕組み作りから新たな施策の取り組みなども開拓していただける環境です。
■ 将来的なキャリアステップ例
キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視 しております。もしマーケティングポジションとしてのキャリアアップをご検討の場合、将来的に事業の担当役員や各部門マネージャーと必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等に携わっていただくことも可能です。
■ 一緒に働く仲間たち
新規事業のマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析など様々なバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
１．ご経験：
マーケティング戦略の一つとして、 展示会運営 をしていた方（B2B、SaaS商材経験歓迎）
２．思考： 前向きでオープンなコミュニケーションを取り、多くの人を巻き込みながら自律的に動ける方
・ある程度裁量を持って、自分で物事を進めることが好きな人
・定性より定量を使って会話をすることが好きな人
・社内の他事業部等の調整が苦ではない人
・slackでのコミュニケーションに慣れている人
・オンラインでの業務連携が苦ではない人
・SaaS事業、The Model式について理解している人
３．その他
東京都内への通勤が可能 なエリアにお住まいの方
（リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため）
※年2-3回ほど、大阪や名古屋への出張を予定しています。（滞在は3-4日ほど）
■求める人物像
１．パーパス/バリューへの共感
・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
・変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
(2)サービスやサービスの解決できる社会課題への共感
・ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方
・SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方
- 歓迎
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◎以下に該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ マーケターとして以下の実務経験をお持ちの方
・展示会で獲得したリードの（ナーチャリング）リードオペレーションを企画したことがある方
・SalesforceやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み・メールナーチャリング）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり：3ヵ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
・東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方。
（リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため）
- 勤務時間
- 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
- 年収・給与
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・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
・働き方は自由手当：「自由と責任」の考え方のもと、チームで最高のパフォーマンスを発揮するための、オンライン/オフラインの働き方の両立を支援する手当です。働く環境を整えるために使う「働き方自由手当」、もしくはオフィスへ出社することでパフォーマンスをあげる「通勤手当の実費精算」のいずれかを選択することができます。
※別途、面談時に説明します。
- 休日休暇
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土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）
