募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴うコーポレート機能の強化に向けた採用です。BPMを通した業務プロセス改善及びDXの推進強化を目的とする新チーム立ち上げに伴うメンバーの増員となります。
- 仕事内容
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本チームはビジネスプロセスマネジメントを通して最適なビジネスプロセスを描き、DX等を含む改善の導出をリードします。グループ全体の業務効率性の向上からより良い顧客体験を創出することをミッションとします【業務内容】
・社内の様々なビジネスプロセスの管理
・ビジネスプロセス上の課題に対する可視化や分析を行い、あるべき姿への再構築
・社内の様々なステークホルダーとの業務要件やシステム要件の整理と調整iPaaSやRPA等、DXを活用した業務改善/効率化の推進
※入社時期となる6月時点ではミッション・業務内容が一部追加・変更となる可能性があります。
【やりがい】
新規事業から既存事業まで様々な事業フェーズがある中で、各事業全体を俯瞰し、将来を見据えた上で、最適なビジネスプロセスを構築・実現させていくことで、事業成長を推進していくことができる。
強いオーナーシップを持ち、複数の事業や部署をまたぎながら、多くのステークホルダーと複数のプロジェクトを推進・実行していくことができるポジションです。
【期待事項】
このポジションは、Operations DivisionのBPM(ビジネスプロセスマネジメント)&DXを担うチームメンバーとして、ビジネスプロセスの管理・改善・向上にオーナシップを持って取り組み、ユーザベースのパーパス「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」にビジネスプロセスの観点から寄与していくことを期待します。
【配属先について】
Operations DivisionのBPM & DX Teamへの配属となります。
チームリーダー1名+メンバー1名の組織体制となります。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの業務経験をお持ちの方
・業務フローの可視化、課題特定、改善プロセスの再構築、リリースのPDCAをご自身でオーナシップをもって遂行したご経験をお持ちの方
・複数のステークホルダーと要件整理・調整が必要なプロジェクトでリリースまでを含めたPMO経験をお持ちの方
・ローコード、ノーコードのツールを用いた改善において、要件定義、システム構築、リリース、モニタリングまでの一連をご自身で実行したご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・スタートアップでの業務経験をお持ちの方
・経営管理や事業管理、事業推進、営業管理や営業企画、営業推進、Sales Operationsなどでのご経験をお持ちの方
・BPR/BPM領域のコンサルティングのご経験がある方
・外資系企業での合理的なオペレーション構築経験がある方
・フロント/バック双方から構成される複数部署のステークホルダーと対峙しながらプロジェクトマネジメントの経験がある方
- フィットする人物像
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・チームの一員としてリーダーシップを持って業務に取り組める方
・自らも高い推進力と実行力を持ち、手を動かすことができる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり:3ヵ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル ※フルリモートOKの求人です
- 勤務時間
- コアタイムなしのスーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収: 7,500,000 円 - 13,000,000円
※固定残業代45時間分を含みます。
※詳細は選考を通してお伝えいたします。
※ご経験と能力を踏まえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
※働き方自由手当:「自由と責任」の考え方のもと、チームで最高のパフォーマンスを発揮するための、オンライン/オフラインの働き方の両立を支援する手当です。働く環境を整えるために使う「働き方自由手当」、もしくはオフィスへ出社することでパフォーマンスをあげる「通勤手当の実費精算」のいずれかを選択することができます。
※別途、面談時に説明します。
- 休日休暇
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土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
<受動喫煙対策>
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(複数回)