募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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グループの一つとして、共通のプラットフォームを活用しながら”グローバル人材育成”をミッションに企業へソリューション提案頂きます。単に英語力を高めるだけではない「グローバルリーダー育成」という自社サービスの強みをもって、
顧客の課題・ニーズを引き出しながら、人材育成コンサルティング、及び研修企画をご提案します。
研修完了がゴールではなく、研修後もアセスメント等を用いて効果測定を行い、次のプランニングにつなげ、
関係を深めていきます。
【主な業務内容】
大きくは下記2点を切り口にした法人向け新規・既存営業、カスタマイズ性の高い研修企画・提案を行います。
(1)グローバルリーダー育成トレーニング
(2)ビジネス英語・コミュニケーショントレーニング
経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を
組み立て提案します。
【仕事の流れ】
コールドコール、大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等から営業
アポイント・ヒアリング→企画設計→提案→研修実施（現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで
効果測定）
※研修導入～実施は担当アシスタントと共に進行します。
【英語利用頻度】クライアント向けは日本語の方が多い
オフィス内にて会議が基本英語ですが、話すことが苦手な方でも、英語を聞ければ問題ありません。
【部署構成】
コンサルティング部 部長1名（40代男性）、チームリーダー1名（40代女性）、メンバー1名、
オペレーションスタッフ4名
【ポイント】
★残業殆どなくメリハリをつけて働くことが出来る。
★英語に強みがあれば使う機会あり
★業界として伸びている研修業界且つ、SaaSサービスでキャリアをつくることが出来る。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
(1)研修業界にて企画提案営業のご経験のある方
(2)組織開発、人材開発に関する提案営業経験
日本語が堪能なら外国籍の方でも可
- 歓迎
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・大手向け営業経験
・集合研修業界経験
・日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：有り (3ヶ月)
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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09:00～18:00 時間外労働：あり（月平均10時間程度）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
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【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～600万円代
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円
◆営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の1.5～3％支給、月次売上達成4万円支給 等
- 待遇・福利厚生
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ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
- 休日休暇
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年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／
祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、
バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、
研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、
1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)
- 選考プロセス
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【書類選考】
↓
【1次選考】Web面接（人事）+性格適性検査（10~15分）
↓
【最終選考】筆記学力検査（30分）、役員面談（30分 代表取締役・役員・人事面接）
