募集要項
- 募集背景
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・更なる成長のための増員。
- 仕事内容
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提案するサービスを通じてユーザーとブランドを繋ぎ、ユーザーのアクションを引き起こす／状態や理想が異なるブランドに短期的な成果貢献～中長期のブランド育成にセールス活動を通じて顧客の期待に応えること【具体的な職務内容】
ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際に同社グループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。
具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・同社が持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・同社のアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加
・提案内容の実行に伴う、プロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながら、クライアントのプロジェクトをリードいただきます。
・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成
【本ポジションの魅力】
・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識
→ソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。
→自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
下記(1)(2)のいずれかを満たしている方が対象となります。
(1)大手クライアントを対象とした法人営業のご経験を2年以上
┗デジタルマーケティング（デジタル広告）上の企画立案から提案・レポーティングまでをクライアントに対して支援されてきたご経験をお持ちの方
(2)大手化粧品メーカー等において、法人営業及びマーケティング業務に携わってきたご経験を2年以上
- 歓迎
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【応募歓迎要件】
・メンバーの評価・育成等のマネジメント経験
・事業会社での営業・セールスのご経験
・セールス組織の牽引やグロースに携わられてきた方
・特に複数の事業・サービスを駆使し、購買データなどを掛け合わせて複合的な提案業務を担い、実行されてきた方は歓迎いたします。
・化粧品・美容業界のマーケティング・ブランディング等に知見をお持ちの方
- フィットする人物像
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・確立された環境ではなく、目標実現のために自らを柔軟に変え、拡張させていける方。
・業務、ミッションに前のめりに取り組める方。
・周りとのコミュニケーションを大切にし、互いに連携をとりながら業務を進めていくことのできる方
・チームプレイヤーとして関係者を巻き込みプロジェクトを推進していくことができる方
・アイスタイルグループのビジョンに共感していただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
- ポジション・役割
- リーダー、メンバー
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
始業9：00 終業18：00 を基本とし、標準労働時間8時間とする
フレキシブルタイム ： 5:00～22:00
休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 ： 有
- 年収・給与
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想定年収：450万円~700万円
月給：32.1万円~50万円
賞与回数：業績賞与
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 83,608 円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、健康診断
慶弔見舞金制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
■特別休暇：アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
※最終面接前にSPIあり（基礎能力試験はなく、性格検査のみ）
