募集要項
- 募集背景
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「展示会事業」ではBtoB展示会の主催を行っています。
弊社が主催するBtoB展示会とは、
東京ビッグサイトやインテックス大阪といった巨大な会場にて、
自社商品・サービスの販路拡大を睨むサプライヤーと、様々なお困りごとを解決したい企業を展示会の場でマッチングし、両社の課題解決に導いていきます。
展示会は現在2つの業界に向けて実施しております。
(1)CareTEX
介護業界日本最大級の展示会です。CareTEXは、介護業界では知らない人がいないほど、名実ともに業界の恒例行事として定着しています。2015年に東京で開始して以来、大阪、福岡、名古屋、仙台、札幌、横浜と、全国主要都市７会場で毎年開催しています。
(2)DXPO
IT/WEB業界向けのハイブリッド型展示会です。DXPOは2022年の初回開催時から日本最大級規模で開催、2023年度は全国3都市で開催。Web・IT領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、DX化に課題を持つ企業のビジネスマッチングを支援する、日本全体の「中小企業のDX化の遅れ」という社会課題を解決する有意義な仕事です。
(1)・(2)ともに規模拡大に伴い増員募集をしております。
- 仕事内容
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弊社の展示会事業部では「展示会のあり方から、企業の販促を変える」ことを目的に、日本企業全体に販促革命を起こすことをミッションとして掲げています。今回募集するのは、弊社の展示会の企画提案営業職です。■業務概要
今回の求人では、同社のIT/WEB業界向け展示会「DXPO」におけるソリューション営業をお任せします。
Web・IT領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、DX化に課題を持つ企業のビジネスマッチングを支援する、日本全体の「中小企業のDX化の遅れ」という社会課題を解決する有意義な仕事です。
■業務詳細
《提案サービス》
CareTEXもしくはDXPOへの出展
《営業スタイル》
具体的な営業手法は、出展対象企業様をリストアップし、電話やメールを活用したアプローチです。商談では、現状のお客様のプロモーション戦略をヒアリングしながら、同社の展示会を活用し、どのように顧客獲得、販路拡大をしていくかを提案します。
特徴として、売り切りの営業スタイルではなく、年間を通じて出展効果を最大化するためのコンサルティングも行います。展示会への出展が、単なるPRや情報取集に終わらず、具体的な商談設定や見積依頼、資料請求等、実質的なマッチングがされていることを目的に動いていきます。
■評価制度
当社では売上目標の達成という定量的で明確な評価制度を整えております。
最短入社１年で課長、２年で部長に昇格した実績もあり、早期に昇給昇格が可能です。
※入社２年目(20代)で年収１０００万円を超える実例多数
※営業職の7割以上が年間目標100％以上達成！未経験でも活躍している人材多数
■キャリアステップ
営業職からスタートし、２年目からは部署を横断し、企画・マーケティング・新サービス開発等、能力や適性に応じて様々な業務に携わることができます
最短３年で「統括プロデューサー」として「人、モノ、金、時間、情報」全てを統括する責任者となり、経営者の立場の仕事に挑戦できます
■教育体制
入社時研修や先輩社員との伴走などのOJT制度充実。
段階的研修によって習熟度を可視。
配属後も自身の困りごとを動画や資料で確認できるような仕組みも整えられています。
営業未経験・業界未経験の方が活躍しています！
■7年連続増益で急成長中!
2023年3月 <売上高>3,047百万円 <経常利益>943百万円
2022年3月 <売上高>2,091百万円 <経常利益>591百万円
2021年3月 <売上高>1,277百万円 <経常利益>292百万円
- 応募資格
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- 必須
- 新規開拓営業2年以上（それに準ずるアウトバウンド営業・販売等の経験）
- 歓迎
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・展示会出展営業経験2年以上（展示会主催会社出身者）
・無形商材（人材、保険、証券ほか）の法人新規営業3年以上経験かつ成績優秀者
※TELアポ、飛び込み等の手法で自ら新規開拓できる
・ビジネスレベルの英語力（海外出展社対応）
【活躍中の社員】
金融、保険、商社、人材サービス、不動産などバックグラウンドはさまざまですが、成長・目標達成意欲が強く、入社2年目で管理職に登用された社員もいます。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・課題解決力のある方
・積極性や自主的な行動力がある方
・誠実な方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヵ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11 階【本社】
- 勤務時間
- 9：00～18：00（1日8時間）、休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：400万円～700万円（月給制／昇給年1回・賞与年2回※在籍条件あり）
※経験スキルに応じて決定します
＜月給＞
300,000円～402,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,200円～273,700円
固定残業手当/月：95,800円～128,300円（60時間分）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜年収例＞※目標の達成度合いに応じる
（入社1年目） 400万～800万円
（2年目～3年目）600万～1,000万円
（3年目～5年目）800万～2,000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤交通費支給 （月25,000円まで）、
ストックオプション制度（入社1年後から適用され、業績に応じ付与）、
慶弔見舞金制度、産休・育休制度（取得実績あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンラインまたは来社）
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SPI
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2次面接（来社）
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内定
