募集要項
- 仕事内容
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新築分譲マンションの土地の仕入れから事業企画までをお任せします。新規事業の為、裁量を持って業務に努めることが可能です。
マンション用地の仕入れから事業企画（開発）まで行って頂くため、
入り口から出口まで業務に携わっていただきます。
また、管理職候補としてキャリアアップも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション事業（仕入～企画開発まで）ご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～43才位まで（年齢相当のご経験のある方） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ゼロイチで新規事業を促進したい方
ベンチャー気質な方
今までのマンション事業のご経験のある方は
是非ともチャレンジできる環境です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間（1年間）
- 勤務地
- 東京本社（中央区）
- 勤務時間
- ■9：00～18：30（実働8時間/休憩90分）
- 年収・給与
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■想定年収：600～1,000万
＜試用期間中＞
想定年収：600～1,000万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制（14回）
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
- 待遇・福利厚生
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＜賞与・昇給＞
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
＜諸手当＞
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1.5万円／試用期間終了後月3万円）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
- 休日休暇
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＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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書類審査
面接2回
