募集要項
- 募集背景
-
当社は「農水に貢献」を理念に散水機器(スプリンクラー、バルブ)専業メーカーとして発展してきました。
主に農業用散水機器メーカーとして、農業の効率化や生産性向上に寄与するため、世界各国から技術習得を行い、現在では業界のトップメーカーとして豊富な経験と確かな実績が認められ、農業分野に限らず、工業・環境・海外分野まで携わり、社会に貢献しています。
現在、当社製品を導入いただく案件が増加しており、また新規案件におけるご依頼も今後見通が出てきており、お客様へ対応するために増員をすることとなりました。
- 仕事内容
-
技術営業職（JR開発グループ担当）をお任せします。当社は農林水産省、国土交通省など国の機関や各地方自治体から民間企業まで、「水」に関わる事業において４５年間にわたる経験と幅広い実績を有しております。
その中でも鉄道関連においては、当社製品の品質と実績が認められ、JR各社の上越・東北・北陸新幹線をはじめとした各種鉄道用消雪システムに当社の散水機材が採用されています。公共交通機関の安全で安定的な運行に寄与しており、社会貢献性の高い仕事から達成感とやりがいを感じていただけます。
主に担当いただく業務は、
(1)JR各社への製品サポート（既存の取引先の支店・営業所との関係性維持・向上のための定期訪問）
(2)各種消雪機材の取引先サポートや製品改良のご提案（上越・東北・北陸新幹線向け資材を主に担当）
(3)JR及び関連企業向け商材の新製品開発、提案
となります。
将来的にはJR関連の技術サポート業務全般をお任せしていく予定です。
具体的には、「既存製品のサポートを行いながら、取引先との関係性を構築していきます。合わせて取引先からのニーズをヒアリングし、製品改良の提案を行いつつ、新たな製品・資材の開発・販売に繋げていきます。さらには、その関係から新たな取引先を拡げ、同様に技術的サポートを行っていただきます。」
【導入事例】
・農業（スプリンクラー、ミストを用いての温度管理）
・スポーツ施設や学校のグラウンド（スプリンクラー、芝生養生）
・鉄道の線路（消雪システム）
・その他民間企業（屋上緑化、街中のミスト、工業製品の開発）など
【入社後の流れ】
当社では入社後に当社製品の知識を習得していただくため、約1カ月間の新入社員研修を実施しています。
新入社員研修では、各担当部門の責任者及び担当者が講師として研修を行いますので、実際の業務で関係する責任者や担当者との関係構築が図ることができます。
JR関連業務には部門長1名と課長1名が携わっております。主に同行訪問しながら業務内容を覚えていきます。その後はフォローを受けつつ業務を行っていただきながら、経験と知識を積み上げていき、業務の幅を広げていきます。
将来的にはJR関連の技術サポート業務全般をお任せしていく予定です。
【配属先】
営業本部 営業開発部 JR開発
#チャレンジできる環境
- 応募資格
-
- 必須
-
・理系大学、大学院出身もしくは工業高校出身の方、高校卒業後に技術系職種を経験した方。
・自動車運転免許をお持ちの方（実際の運転に支障のない方）
- 歓迎
-
・機械系、建設・建築系の技術経験者
<求める人物像>
・取引先や関連企業との良好な関係づくりが必要なため、様々な方と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・現場作業を厭わない方（状況により顧客からの依頼により鉄道保線で機材の取付、取外しなどの作業があります。）
・自動車やバイクなどのほか、機械いじりが好きな方歓迎です。
・作図などの図面作業や簡単な計算作業にアレルギーがない方であれば、文系・理系は問いません。
・数日～１週間程度の宿泊を伴う出張に対応できる方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間：3カ月）
※試用期間中営業手当20,000円／月支給無し、賞与の評価期間には含まれません。
- 勤務地
-
東京都多摩市諏訪4-24-1
交通機関：京王永山駅より徒歩15分、小田急永山駅より徒歩15分
- 勤務時間
-
8:30 ～ 17:30 （休憩時間 1時間）
※月平均20時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：482万円 ～635万円
月給：283,800円 ～373,480円
（基本給181,000円～185,000円、固定残業代 92,800円／65時間～178,480円／75時間を含む、その他一律支給の手当10,000円）
※固定残業時間は65時間／月92,800円～を含む。
※固定残業代は、残業の有無に関わらず全額支給。固定残業時間の超過分は別途支給。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（昨年実績：平均5.97ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
役職手当、資格手当、営業手当、職務手当、物価手当、家族手当、等規程に基づき支給（給与条件に含む）
退職金制度有（勤続4年以上）
交通費支給：会社規定に基づき支給（上限あり）
マイカー通勤可
※マイカー通勤については許可制となります。また、社内に駐車スペースが無く、駐車場を独自で借りて頂くことになります。
- 休日休暇
-
年間休日120日
週休二日制（土・日）祝日
夏季休暇・年末年始
年1回8月に土曜出勤あり
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（人事・配属先責任者）・筆記試験→2次面接（人事・取締役）→最終面接（社長）→内定
※遠方の方はWEB面接も可能ですので、ご相談ください。
※最終面接は原則、対面で実施いたします。
#入社時期は相談可能
