募集要項
- 募集背景
- 部署体制強化のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。
面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。
【具体的には】 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント
■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント
■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント
■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
人事採用教育経験5年以上
マネジメント経験のある方。
【WANT】
宅地建物取引士をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳まで。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補【課長・部長クラス】
- 勤務地
- 東京本社【渋谷区】：転勤はございません。
- 勤務時間
- 9：30～18：00 休憩：60分
- 年収・給与
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■入社初年度想定年収：800～ 1500万円
現職年収を勘案し、採用時に決定します。
備考：月給\600,000～\960,000
内訳： 基本給\440,000～\800,000
諸手当\160,000/月
■賞与実績:前年度実績：月給2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】通勤手当、定期健康診断
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】114日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始5日
その他（GW・産前産後・介護・慶弔休暇有り）
【有給休暇】有（10～20日）
