募集要項
- 募集背景
- 創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジし続けている企業です。急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする“攻めの人事”へチャレンジして下さる方を求めています。
- 仕事内容
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◆事業戦略を実現するための組織設計、予算管理、人事中期施策立案
◆要員計画の立案・実行（新卒・中途）、採用マーケティング及びブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
◆人事制度の設計と運用（報酬・等級・評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
◆組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の実行
・企業理念の浸透 など
- 応募資格
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- 必須
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・年間30名以上の中途採用目標を達成した経験
・採用広報又は採用マーケティングの経験（新卒・中途）
・採用を中心とした人事業務の実務経験３年以上
- 歓迎
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・人事領域でのマネジメント経験
・ベンチャー企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～45歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）※６ヶ月まで延長する場合あり
※住宅手当は試用期間後からの支給となります。その他の労働条件の変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区港南２丁目５番７号 港南ビル６F
転勤無し
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働有り（月平均20時間程度）
時差勤務（コアタイム：10:30～17:30)
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～ 750万円
完全月給制 月給：340,000円～570,000円
固定残業代制 基本給：259,040円～434,280円 固定残業代：80,960円～135,720円 固定残業時間：40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
業績賞与（昨年度実績：１ヶ月分）
※給与・待遇などは目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給
健康診断
住宅手当、役職手当
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、産休育休
年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査→最終面接
