店長・販売・店舗管理
※今がチャンス!※世界1のラグジュアリーブランド販売/インセンティブ平均100万支給/実働7時間
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月30日~9月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6171人が紹介する306894件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/30 ~ 2024/09/26)
店長・販売・店舗管理
※今がチャンス!※世界1のラグジュアリーブランド販売/インセンティブ平均100万支給/実働7時間
外資系企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
●'23年前年比40%超
●インセンティブ年間平均100万
●LGやRTWに加えW&Jやインテリア等様々なアイテムを展開
●業界内トップクラス年収
●退職金2制度、有給積立制度有
●ワークライフバランス◎
【求人の魅力】
●'23年は前年比40%超で推移し業績絶好調
●インセンティブ年間平均100万プラスオン●一切セールをしない世界一のラグジュアリーブランド
●好調なLGやRTWに加えW&Jやインテリア等様々なアイテムを展開
●業界内でも年収が高く店長年収800~1000万円以上、トップセールスで2000万が目指せる
●退職金2制度、有給積立制度有で長期就業が叶う
●平均在籍期間9年以上
●グループの'22年売上高は前期比20%超え増で、急速にビジネス拡大しグループを牽引
●残業削減でワークライフバランス◎
●人柄の良い方が集まり「団結力の強さ」に定評有
【仕事内容】接客販売、他付随業務(顧客管理・在庫管理・店内ディスプレイ等)ウィメンズ・メンズウェア、バッグ、シューズ、ジュエリーなど同社ブランドの製品全般を扱います。ご年齢、性別を問わず幅広いお客様に対してサービスを提供して頂きます。お客様に寄り添い、お客様にご満足していただけるために何が必要か、常にClient Firstを第一に接客して頂きます。
【キャリアアップ制度】●クライアントアドバイザー(販売職)、シニアクライアントアドバイザー、チームマネージャー、ストアマネージャー、リテールマネージャーのマネジメントポジションへのキャリアアップの他、販売職としてのスキルを磨きたい方には、ウォッチ&ジュエリー、プレタ、シューズ、フレグランスのセールススペシャリストへの道もあります●希望者はキャリアチェンジの機会やグループ企業への異動も可能
【昇格】毎年2・8月に定期昇格があり、実績次第では入社後半年でレイヤーが上がる方もいます。
昇給例:
・「SCA」役職手当年間12万
・「カテゴリーSpecialist」1カテゴリーにつき年間30万(複数カテゴリー兼任可)
・「ハイパフォーマー」年間32.4万
【研修制度】●充実した入社時研修(入社時研修、製品研修、接客研修、マネジメント研修)やメンター制度があり安心して実務に入る事ができます●成績優秀者の海外研修や、頑張る方には会社が色々なチャンスを提供する風土があります
【残業】月平均残業15時間程度※残業削減プロジェクトに取り組まれています。
【選考】2~3回
※弊社では多数ご入社実績があり、「ほぼ100%」の方が書類選考を通過しておりますので、十分なサポートも可能です。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】(1)ファッションや化粧品業界での販売経験2年以上※商材・価格帯不問※外資国内経験不問※百貨店経験不問
- 歓迎
-
【尚可条件】(1)外資ラグジュアリー業界経験(2)クライアンテリングでのご実績をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・ブランドへの高い興味のある方・キャリア観が明確な方・高いホスピタリティ精神をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
スタッフ
勤務地
-
全国路面店・百貨店
勤務時間
-
実働7時間+休憩1.5時間
年収・給与
-
ベースサラリー400-600万程度※その方のご実績により交渉可能
●年収12割●残業7H超過分1分単位支給●インセンティブ(1)個人(毎月)(2)店舗(毎月)(3)ハイチケット(年2回)(4)業績評価(毎年3月)平均は年収の3%※(1)(2)のみで年平均100万※ハイプレイヤーは数百万獲得している。年収例【CA】在籍3年480万【SM、大型店カテゴリーMG(店長待遇)】在籍9年900万・在籍16年890万【SD(大型店店長)】1100万【トップセラー】2000万
待遇・福利厚生
-
・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費(上限月7万円)・制服・スペシャリスト制度・表彰制度・退職金制度内容(確定拠出型年金、CBプランの2軸)・入社時研修、販売スキル、マネジメント研修・中国語レッスン・TOEIC受講料サポート
休日休暇
-
【年間122日('24年)】有給(~60日迄の積み立て可。最低70%消化目標)・慶弔・産前産後・育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務可(入社1年後)
選考プロセス
-
書類選考後、面接2-3回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
・革製品、プレタポルテ、シューズ、ウォッチ&ファインジュエリーの輸入、販売
入社実績
-
- Iさん(28歳 / 女性)
- オペレーションスタッフ
- Wさん(45歳 / 男性)
- シニアクライアントアドバイザー
- Sさん(35歳 / 女性)
- クライアントアドバイザー
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。