募集要項
- 募集背景
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2019年創業以降、急速に組織拡大を続けてきたfreemova。
若手が活躍する組織の中で、さらに強固な組織基盤を固めるためマネジメントレイヤーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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「2024年にfree movaに関わるメンバーを1000名規模に拡大したい」そんな目標に向け、急スピード進み組織拡大の立役者となる人事担当を募集します！「急スピードで事業拡大が進む組織でキャリアを積みたい」「若手のうちから裁量を持って働きたい」そんな方からのエントリー、お待ちしております！
＜具体的な業務内容＞
・採用戦略の立案 / 実行
・評価制度設計
・育成・能力の開発
・制度・環境の整備
・労務管理
・人事メンバー育成 / マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社/コンサル会社の採用担当としての経験1年以上
・採用コンサルタントとして、クライアントの採用支援経験1年以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル＞
・経営陣とコミュニケーションをとり、採用戦略を立案した経験
・採用目標をもとに採用計画を設計した経験
・採用広報経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
＜求める人物像＞
・ベンチャー思考で向上心のある方
・成長のために努力を惜しまない方
・過去に目標を持って取り組んだことのある方
・とにかく人が好きで人と話すのが好きな方
・誰かの役に立ちたいという想いが強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収400万円 ～ 600万円（月給30万円～）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・インセンティブ
・リファラル採用制度、ミニストップポケット (売店)、ウォーターサーバー
・服装自由
・健康診断
・ジョブローテーション制度
・社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数）
・書籍購入手当
・NO残業デー制度（毎週第二水曜日）
・FamilyDay制度（家族休暇）
・引っ越し補助制度
・転居手当て
・スポーツレクリエーション（月1回）
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・一次面接
↓
・最終面接 ※基本的に対面になりますが、遠方の方はオンライン可
