マーケティング・販促企画
大阪市/戦略総合研究所/スタッフ(事業開発・行政)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:RCPR-36994
マーケティング・販促企画

大阪市/戦略総合研究所/スタッフ(事業開発・行政)

株式会社タナベコンサルティンググループ
上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化のため
仕事内容
当社コンサルタントと連携し、行政、官公庁向けに、マーケティング戦略や営業企画、アライアンス先開拓等の立案や実行を行います。
当チームのミッションは、当社BtoGコンサルティング事業の企画機能として、社内・社外リソースを最大活用し、今後さらに拡大しうる、地方自治体の運営課題に対するコンサルテーションを拡充すべく、各入札案件への対応、BtoG(行政)向けサービスの開発、地方自治体とのコミュニケーションを積極的に図ってゆくことです。 全社ミドルオフィスである戦略総合研究所の中核部門であり、当チーム初のソリューション、パートナーシップを通じ、全社のコンサルティングバリューを高めてまいります。 【具体的には】 ◎BtoG事業に関する調査、およびサービス開発 1. 市場・マーケット調査・分析(社内データ分析も含む) 2. 社内外パートナーとの開発プロジェクトの進行 3. サービス内容のアウトライン作成(コンサルタント連携) 4. ローンチに向けた段取り(プロモーション、広報関連部署との連携) ◎アライアンス先開拓領域 1. 事業連携パートナーの探索(DX領域など) 2. アライアンス候補先との折衝および契約関連業務 3. アライアンスパートナーとの連携推進および開発商品の成果確認 4. BtoG関連(行政関連の入札案件や各種補助金、助成金、税制優遇などの調査)
応募資格
必須
≪いずれか必須≫ ・BtoGビジネスの事業開発経験 ・新規事業における営業戦略立案の経験 ・自治体・公的機関での実務業務経験
フィットする人物像
≪求める人物像≫ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・マーケットリサーチなどデータ解析、分析に関わる経験 ・アライアンス先開拓の経験(実務レベル) ・マーケティング部門での業務経験
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
株式会社タナベコンサルティング/大阪本社 大阪市淀川区宮原3-3-41 ★新大阪駅徒歩3分
勤務時間
◎定時間8:45~17:15 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分 ・ハイブリッドワーク制度  - テレワーク:週2回まで可能  - シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可   8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30
年収・給与
◎想定年収420万円~650万円 月給351,000円~542,000円 ・賃金形態:半期年俸制 ・賞与:会社業績、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり等により支給する場合あり ・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給  ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 ・残業手当:定額残業代支給(30時間分)月71,000円?109,000円含  ※月30時間を超える残業手当は別途支給
待遇・福利厚生
・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険) ・健康診断(年2回) ・総合福祉団体定期保険 ・外部健康相談サービス ・ハイブリッドワーク制度 ・オフィスカジュアル ・各種研修制度 ・受動喫煙防止について:屋内喫煙可能場所あり 商業施設指定の喫煙所による分煙
休日休暇
◎年間休日122日(社内カレンダーに基づく) ・週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・年末年始 ・有給休暇(入社時付与) ・その他特別休暇

会社概要

社名
株式会社タナベコンサルティンググループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】 ・ストラテジー&ドメインコンサルティング ・コーポレートファイナンスコンサルティング ・HRコンサルティング ・M&Aアライアンスコンサルティング ・デジタルコンサルティング ・クリエイティブ&デザインコンサルティング ・リージョン&コンサルティング ・戦略総合研究所 【もっと詳しく】 ■東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。 ・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。 ・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。 ■経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。 ・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学(TCGアカデミー)  - 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。   学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。 ・JUNIOR BOARD活動(ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮)  - 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。 ・表彰制度  - ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。 ・エルダー制度  - 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係(エルダー)となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。
設立
1963年4月1日
資本金
17億7,200万円
売上高
117億5,900万円(2023年3月期)
従業員数
660名(グループ全体)※2023年4月1日現在

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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